Можно ли уволиться во время отпуска без сохранения заработной платы, если я нахожусь на испытательном сроке и нужно предупредить за три дня?

Здравствуйте, Олег!

Несмотря на то, что работник находится в отпуске, он вправе подать работодателю письменное заявление об увольнении. Если при этом работник находится ещё на испытательном сроке, то можно подать такое заявление за 3 дня до увольнения. 

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Добрый день, находясь на испытательном сроке и пребывая в отпуске без сохранения заработной платы Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня.

Основание: статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.

Спасибо за вопрос.