Со всеми ли должностями можно заключать подобные договора?
Добрый вечер. Работаю на предприятии, со мной заключили договор о полной материальной ответственности. Должность - техник в отделе информационных технологий. Сумма в договоре значится около 10 млн рублей - балансовая стоимость оборудования. В обязанности входит не только ведение учета по данным материальным ценностям, но и монтаж СКС, обслуживание оргтехники, то есть не всегда хватает времени следить за своими материальными ценностями, их перемещениями. Предприятие очень большое, понимаю что у меня будет недостача около 50-100 тысяч рублей.
Планирую увольняться, могут ли меня обязать платить, если да, то как будут изыскивать суммы? Со всеми ли должностями можно заключать подобные договора?
Работаю на предприятии, со мной заключили договор о полной материальной ответственности. Должность — техник в отделе информационных технологий.
Договора о материальной ответственности. заключаются с работниками в должности которых включены в перечень. утвержденный Постановлением Минтруда РФ и соцразвития РФ от 31 декабря 2002 года N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников, размещена по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Работы по сборке, монтажу, а также регулировке ПК и оргтехники, если речь не идет о продаже ее населению, приведенным выше постановлением не предусмотрено, соответственно если именно это входит в Ваши должностные обязанности, с Вами работодатель был не вправе заключать договор о материальной ответственности, а если заключил допустил нарушение трудового законодательства РФ, за которое может понести административную ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — https://www.consultant.ru/docu...
С учетом моего предыдущего ответе приведенного выше. что касается этих вопросов:
Сумма в договоре значится около 10 млн рублей — балансовая стоимость оборудования. В обязанности входит не только ведение учета по данным материальным ценностям, но и монтаж СКС, обслуживание оргтехники, то есть не всегда хватает времени следить за своими материальными ценностями, их перемещениями. Предприятие очень большое, понимаю что у меня будет недостача около 50-100 тысяч рублей. Планирую увольняться, могут ли меня обязать платить, если да, то как будут изыскивать суммы? Со всеми ли должностями можно заключать подобные договора?
Что касается недостачи.
Если работодатель проведет инвентаризацию например уже после Вашего увольнения, это однозначно будет нарушением действующего порядка, и в таком случае с бывшего работника он взыскать ничего не сможет, рекомендую ознакомиться, по ссылке:https://legalacts.ru/sud/opred...
Согласно положениям указанным в статье ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения следует, что:
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Если же все будет установлено еще в период работы, в рамках закона, и наличия Вашей вины, то здесь да, тогда работодатель вполне может взыскать ущерб и после увольнения.
Т.е. здесь все зависит от соблюдения порядка проведения проверки, установления всех фактов и обстоятельств, с учетом прав работника, если он будет нарушен, то работник такую проверку оспорит в суде.
А потому работодатель конечно может провести ее и после увольнения работника, и если он сможет соблюсти все нюансы такой проверки и права уволенного работника при ее проведении, только в этом случае работодатель сможет предъявить с положительным исходом для него дела, свои требования, но это на мой взгляд на практике будет крайне затруднительно, уже уволенный работник попросту все проигнорирует.
Т.е. без соблюдения норм законодательства РФ, соответствующего порядка установления причин ущерба и его оформления,. работник сможет оспорить в суде требования и действия работодателя.
В остальном, как я уже указал выше в своем первом ответе, в случае таких действий со стороны работодателя, заключение с Вами договора, Вы вправе тем не менее оспорить как в судебном порядке, так и обратиться в трудовую инспекцию для проведения с ее стороны проверки.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:
Работник имеет право на: защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; http://www.consultant.ru/docum...
По Вашему обращению, могут провести внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований поступление в Роструд или его территориальный орган: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; https://docs.cntd.ru/document/...
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
2. Обязанности 2.1. Под руководством инженера отдела информационных технологий (далее – Инженера) выполняет технические задачи, связанные с разработкой, испытаниями, изготовлением, сборкой, строительством, эксплуатацией, ремонтом и контролем электронной и вычислительной техники и оборудования, электронных и электромеханических телекоммуникационных систем, локальных вычислительных сети и телефонных сетей связи. 2.2. Выполняет работы по настройке, вводу в эксплуатацию, техническому обслуживанию и ремонту персональных компьютеров, периферийного оборудования и оборудования телефонной связи (далее – Оргтехники). 2.3. Принимает участие в работах по обслуживанию и развитию инфраструктуры локальной вычислительной сети и телефонной сети связи. 2.4. Производит ремонт оборудования локальной вычислительной сети и телефонной сети связи. 2.5. Выполняет работу по обеспечению Оргтехники расходными материалами. 2.6. Проводит плановое обслуживание Оргтехники. 2.7. Проводит работу по ремонту и обслуживанию Оргтехники на основании заявок пользователей и указаний непосредственного руководителя или инженера. 2.8. Обслуживает запросы пользователей, связанные с работой операционных систем и стандартного прикладного программного обеспечения персональных компьютеров. 2.9. Согласует свою работу с другими сотрудниками отдела, пользователями Оргтехники, сторонними организациями и физическими лицами, обслуживающими информационную систему. 2.10. Бережно относится к имуществу и не разглашает конфиденциальную информацию или информацию, являющуюся коммерческой или иной тайной. 2.11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, электробезопасности и противопожарной безопасности. 2.12. Информирует руководство об имеющихся недостатках в процессе эксплуатации Оргтехники и о любых препятствиях по выполнению своих функциональных обязанностей. 2.13. Выполняет поручения и задания гв в пределах своей профессиональной компетенции. 2.14. Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения, принципы этики и деонтологии. 3. Права Техник имеет право: 3.1. Повышать квалификацию путем обучения в учебных заведениях, прослушиванием семинаров, лекций и т.п. 3.2. Вносить предложения по улучшению работы, относящейся к обязанностям техника и предложения по совершенствованию функционирования в целом. 4. Ответственность Техник несет ответственность: 4.1. За простои по своей вине в работе обслуживаемой Оргтехники. 4.2. За неполное и несвоевременное исполнение своих обязанностей. 4.3. За нарушение лицензионных соглашений, несанкционированное копирование, использование и распространение лицензионного программного обеспечения. 4.4. За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую или иную тайну. 4.5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. 4.6. За причинение материального ущерба организации.
купила в подарок на Яндекс Маркет набор для приготовления настоек, принесли домой не вскрывая в пункте выдачи упаковочную коробку Дома открыли ,посмотрели ,набор не понравился и решили вернуть ,Оформили возврат,но продавец отказал в возврате ,ссылаясь,что нарушен внешний вид .Правомерно ли? Что можно сделать в этом случае?
Кто лучше в вопросе "Что делать если родители долго не возвращаются с работы домой": Шимина
Наталья Владимировна эксперт в области медиа, связей с общественностью, фандрайзинга и социальных проектов, основатель портала «ДЕТСКИЙВОПРОС.РФ» или Жаворонков Олег
Адвокат, г. Владимир?
Кому из этих двух доверять? Кратко. Этот адвокат Жаворонков Олег написал план действий и Шимина Наталья Владимировна тоже.
Ответ Жаворонкова Олега:
Это очень важный вопрос, и каждому ребенку полезно знать, как действовать в такой ситуации. Вот подробный план действий для несовершеннолетних, если родители долго не возвращаются домой, и связаться с ними не получается:
1. Сохраняй спокойствие (это самое главное!):
• Глубоко вдохни и выдохни несколько раз. Паника не поможет, а только помешает думать ясно.
• Помни, что задержки случаются. Возможно, родители просто задержались на работе, в пробке или у них разрядился телефон.
2. Уточни время:
• Сколько времени прошло с тех пор, как родители должны были вернуться? 1-2 часа – это одно, а 5-6 часов – это совсем другое.
• Когда ты в последний раз разговаривал с родителями? О чём вы говорили?
3. Проверь возможные места их нахождения дома:
• Посмотри, не оставили ли родители записку.
• Проверь, взяли ли они с собой ключи, кошелек и телефон.
4. Позвони ближайшим родственникам (если они есть и ты знаешь их номер):
• Бабушки, дедушки, тети, дяди – они могут знать, где родители, или предложить помощь.
5. Если прошло 3-4 часа с ожидаемого времени возвращения и ты всё еще не можешь связаться с родителями:
• Позвони 112 (Единая служба спасения): Это бесплатный номер, который работает даже без SIM-карты.
• Сообщи диспетчеру, что родители не возвращаются домой, не отвечают на звонки, и у тебя нет возможности связаться с их знакомыми.
• Назови свой адрес, ФИО родителей и опиши ситуацию максимально подробно.
• Не вешай трубку, пока диспетчер не скажет, что может положить трубку.
• Важно: 112 – это номер для экстренных случаев. Не звони туда без реальной причины для беспокойства.
6. После звонка 112:
• Жди дома. Не уходи никуда и держи телефон рядом с собой.
• Если к тебе приедут сотрудники полиции или спасатели, покажи им документы, удостоверяющие твою личность (если они есть) и объясни ситуацию.
• Не открывай дверь незнакомым людям, пока не убедишься, что это сотрудники полиции или спасатели. Позвони 112 и уточни, действительно ли они отправляли к тебе людей.
7. Важные вещи, которые нужно знать заранее (если это возможно):
• Выучи наизусть свой адрес и номер телефона.
• Узнай ФИО родителей, даты их рождения и места работы.
• Узнай, есть ли у родителей какие-то проблемы со здоровьем, о которых нужно знать.
• Узнай, куда звонить в экстренных случаях (112).
• Договорись с родителями о кодовом слове, которое можно использовать в случае опасности.
Что делать, если ты боишься оставаться дома один:
• Позвони 112 и попроси прислать сотрудника полиции или спасателя, чтобы он побыл с тобой до приезда родителей.
• Позвони родственникам или знакомым, которым ты доверяешь, и попроси их приехать к тебе.
Чего НЕ нужно делать:
• Не уходи из дома.
• Не открывай дверь незнакомым людям.
• Не звони в полицию или спасателям без реальной причины для беспокойства.
• Не доверяй информации из непроверенных источников.
Важно:
• Обсуди этот план действий с родителями. Расскажи им, что ты будешь делать, если они задержатся, и попроси их дать тебе полезные советы.
• Помни, что ты не один. В случае необходимости всегда можешь обратиться за помощью к взрослым, которым ты доверяешь.
Этот план поможет тебе действовать спокойно и уверенно в сложной ситуации. Помни, что главное – это твоя безопасность.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации.
Если я Вам уже помог, то оставьте пожалуйста отзыв, или отблагодарить можно здесь pravoved.ru/lawyer/4209138/
Ответ Шимины Натальи Владимировны:
Это очень тревожная ситуация, и важно знать, как действовать спокойно и эффективно. Прежде всего, старайтесь сохранять спокойствие. Паника мешает ясно мыслить.
Вот план действий, который поможет вам сориентироваться:
I. Первые шаги и оценка ситуации (первые 1-2 часа после обычного времени возвращения):
1. Проверьте еще раз звонки и сообщения:
* Позвоните снова на оба телефона родителей (если есть).
* Отправьте еще одно SMS-сообщение.
* Проверьте мессенджеры (WhatsApp, Telegram и т.д.), возможно, они написали там.
* Убедитесь, что ваш телефон заряжен и есть связь.
2. Проверьте домашние признаки:
* Их машина на месте?
* Горит ли где-то свет, если обычно горит?
* Слышны ли какие-то звуки из квартиры/дома?
3. Подумайте о возможных простых причинах:
* Могли ли они застрять в пробке?
* Разрядился ли у них телефон?
* Могли ли они задержаться на работе из-за срочного дела?
* Были ли у них какие-то планы, о которых вы могли забыть или которые могли измениться?
II. Когда начинать беспокоиться и к кому обращаться (через 2-4 часа после обычного времени возвращения):
Если прошло 2-4 часа с момента, когда родители обычно приходят домой, и вы до сих пор не получили ответа, или если у вас изначально были договоренности, что они должны вернуться к определенному времени и его уже давно прошло:
1. Свяжитесь с другими родственниками:
* Позвоните бабушкам, дедушкам, тетям, дядям, взрослым братьям или сестрам.
* Спросите, не связывались ли с ними родители, не знают ли они что-либо.
* Это ваш первый приоритет для обращения.
2. Свяжитесь с надежными соседями или друзьями семьи:
* Если у вас есть номер телефона соседей, которым вы доверяете, или близких друзей родителей.
* Они могут что-то знать, или, если у них есть ключи, могут проверить квартиру/дом, если вы находитесь вне дома.
3. Подумайте о коллегах родителей:
* Если вы знаете кого-то из их коллег или руководителей, можно попробовать связаться с ними. Они могут знать о задержках на работе или командировках.
III. Когда бить тревогу и звонить в экстренные службы (спустя 4-6 часов и более, или если есть явные причины для беспокойства):
Если вы перепробовали все вышеперечисленные варианты, и прошло уже более 4-6 часов (или если ситуация кажется действительно опасной, например, родители должны были приехать и были на машине, а по новостям сообщают об аварии на их маршруте, или если есть другие явные причины для беспокойства за их жизнь и здоровье):
1. Позвоните в полицию или по номеру экстренных служб.
* В России это единый номер 112.
* Объясните ситуацию максимально спокойно и четко.
* Вас могут попросить подождать до 24 часов с момента предполагаемого исчезновения, но в случае, если исчезает взрослый человек, у которого могут быть проблемы со здоровьем, или если были какие-то предшествующие тревожные события, или если это ребенок/подросток, оставшийся один, полиция может начать действия раньше.
* Будьте готовы ответить на вопросы:
* Ваше имя, адрес, номер телефона.
* Имена и фамилии родителей, их даты рождения.
* Когда вы последний раз видели или слышали их.
* Во что они были одеты.
* На какой машине ездят (марка, цвет, номер).
* Куда они направлялись (работа, магазин, к друзьям).
* Были ли у них какие-то проблемы со здоровьем, долги, конфликты.
* Какие действия вы уже предприняли (звонили родственникам, друзьям и т.д.).
Что делать, пока ждете:
* Оставайтесь дома. Не уходите из дома, чтобы искать родителей. Это может быть опасно для вас, и родители, если они вернутся, не найдут вас.
* Держите телефон заряженным.
* Закройте все двери и окна на замок. Не открывайте дверь незнакомым людям.
* Не паникуйте. Постарайтесь отвлечься: почитайте книгу, посмотрите фильм, займитесь уроками. Поешьте, если проголодались.
* Включите свет в нескольких комнатах, чтобы дом не выглядел пустым.
Очень важно: Заранее договоритесь с родителями об экстренном плане действий на случай подобных ситуаций. У вас должен быть список номеров телефонов доверенных взрослых (родственников, соседей, друзей семьи), к которым вы можете обратиться. И родители должны всегда сообщать вам, если задерживаются, даже если у них сел телефон – можно попросить кого-то позвонить.
Кому верить сейчас? Как связать ответы этих 2 человек в единый чёткий план?
### Кому доверять?
Оба эксперта дают **ценные и безопасные рекомендации**, но с разными акцентами:
* **Жаворонков** (адвокат) — делает упор на **юридически корректные действия** и чёткие границы («когда точно звонить в 112», «как общаться с полицией»).
* **Шимина** (эксперт по детской безопасности) — фокусируется на **пошаговой диагностике** и **психологической поддержке**, предлагает шире искать информацию (соседи, коллеги родителей).
**Доверять стоит обоим:** их планы не противоречат, а дополняют друг друга.
### Единый чёткий план действий
**Этап 1. Первые 1–2 часа (диагностика и первичные контакты)**
(по Шиминой + дополнения)
1. Сохраняйте спокойствие: глубоко вдохните‑выдохните, напомните себе, что задержки бывают.
2. Проверьте связь:
* перезвоните родителям;
* отправьте SMS и сообщения в мессенджеры;
* убедитесь, что ваш телефон заряжен и есть сеть.
3. Осмотрите дом/двор:
* есть ли машина родителей?
* горит ли свет в привычных местах?
* слышны ли звуки из квартиры?
4. Вспомните последние разговоры: о чём говорили, были ли планы?
5. Позвоните ближайшим родственникам (бабушки, дедушки, тёти, дяди).
**Этап 2. 2–4 часа (расширение поиска)**
(синтез обоих планов)
1. Свяжитесь с:
* соседями, которым доверяете;
* друзьями семьи;
* коллегами родителей (если знаете контакты).
2. Проверьте возможные причины: пробка, разряженный телефон, срочная работа.
3. Подготовьте данные для 112:
* ваш адрес и телефон;
* ФИО и даты рождения родителей;
* описание их одежды и машины (если есть);
* маршрут, которым они ехали.
**Этап 3. 4+ часов или явная опасность (экстренные меры)**
(по Жаворонкову + уточнения Шиминой)
1. Позвоните в 112:
* чётко назовите адрес, ФИО родителей, время исчезновения;
* опишите ситуацию и уже предпринятые шаги;
* не вешайте трубку, пока диспетчер не разрешит.
2. Ждите дома:
* держите телефон под рукой;
* закройте двери и окна;
* не открывайте незнакомцам (уточняйте через 112, если приехали сотрудники).
3. Если страшно оставаться одному:
* попросите 112 прислать сотрудника;
* позвоните доверенным взрослым с просьбой приехать.
**Что категорически нельзя делать:**
* уходить из дома;
* открывать дверь незнакомым;
* звонить в 112 без реальных оснований;
* доверять непроверенной информации.
**Важно заранее (совет от обоих экспертов):**
1. Выучите свой адрес и телефон.
2. Узнайте ФИО, даты рождения и места работы родителей.
3. Договоритесь с родителями о кодовом слове для экстренных случаев.
4. Составьте список контактов доверенных взрослых (родственники, соседи, друзья семьи).
5. Обсудите этот план с родителями и уточните их рекомендации.
**Итог:** используйте оба плана как единый алгоритм. Шимина помогает не упустить детали на ранних этапах, Жаворонков — действовать юридически грамотно в критических ситуациях.
Здравствуйте, помогите в ситуации разобраться, подан иск.
ко мне обратился клиент, нашел мой телефон в интернете с просьбой установить готовую систему видеонаблюдения Айсон Ison. По телефону сообщил, что ранее обращался к другим подрядчикам с такой просьбой, но предложили установить за 50 тыс рублей, для него это дорого, обратился ко мне сказал, что это готовая система, только подключи провода и все заработает, так и утверждается на сайте производителя.
договорились с ним на цену в 25 тыс рублей, с учетом того, что все расходники его и мне ничего не нужно докупать.
Приехал на объект в течении дня крепил камеры, когда запустили оборудование, выяснилось, что не работет удаленный доступ, то есть он не может просматривать удаленно камеры по телефону. В тот же день, вместе с ним созвонились с техподдержкой айсон, сказали, что оборудование он купил в 24 году, целый год оно у него лежало, вышли новые обновления и поэтому требуется обновить прошивку видеорегистратора. На мою электронную почту отправлена прошивка, на флэшку клиента установил обновление и прошил регистратор, консультируясь с тех поддержкой айсон в телефонном режиме. Регистратор обновился, удаленный доступ заработал. Клиент смог смотреть камеры онлайн. Все проверили еще раз, повернули камеры как нужно, проверили запись в телефоне. все работает. Так как работал без договора и договоренность была устная, акты не подписывал. Клиент еще раз убедился, что все работает и перечислил мне деньги на карту. плюс дополнительно 3000р за прошивку регистратора. Все было хорошо и я уехал.
Далее начались звонки через несколько дней, то камеры не переключаются в режим цветная картинка ночью, то картинка не нравится. Я сообщил что приеду и еще раз покажу как работает через несколько дней.
2-3 дня я приехал снова, точно не помню. С ним в разговоре я узнал, что он периодически выключает оборудование из розетки, чтобы камеры его не снимали, когда он работает в огороде, я сказал, что не нужно это делать, что кроме него никто это смотреть не будет. Далее еще раз начал все показывать, смотреть как работает просмотр записи и выяснилось, что запись то сохраняется на жесткий диск, то нет, я сделал предположение, что возможно неисправен жесткий диск, раз некорректно работает. Тут он начал меня обвинять, что это я неправильно настроил и требовал вернуть деньги за работу. Я сказал, что возвращать не буду, так как камеры все установил, кабеля провел, свою работу выполнил, и тот факт, что вы оплатили, значит все устаивало. Оборудование заказчика, жесткий диск я не трогал он уже был установлен.
Я уехал.
а 27 ноября мне приходит письмо с суд на 22 декабря.
в иске указывается, что мне отправил претензионное письмо, я его не получал и не знаю куда оно могло прийти.
По поводу негерметичности монтажных коробок, я уже 8 лет ставлю камеры в точи числе крупным организациям и никогда не было претензий, коробки закрепил на совесть, он утверждает, что их залило дождем я не знаю как это могло произойти, я их больше не видел. Но коробки все были его.
в иске от меня требует полной компенсации, там все написано.
26.10.2023 г. муж подписал контракт сроком на два года в Мекеевке. 8.07.24 получил мвт с переломом пяточной кости. Все лечение проходило на пвд. В течении года добивались выплаты. На ввк так и не отправили. Передвигается с помощью трости. В августе 2025 года отправлен на бз, 11.08.25 второе ранение руки и ноги, с осколками. Пройдено лечение, выявленны проблемы с сердцем, нарушение нервов (на руке не работают два пальца). Про ввк тишина. В данный момент отправлен опять за ленту. При попытке объяснить, что имеет проблемы со здоровьем, все все равно. Куда можно обратиться и пройти ввк за первое и второе ранение?
С учетом моего предыдущего ответе приведенного выше. что касается этих вопросов:
Что касается недостачи.
Если работодатель проведет инвентаризацию например уже после Вашего увольнения, это однозначно будет нарушением действующего порядка, и в таком случае с бывшего работника он взыскать ничего не сможет, рекомендую ознакомиться, по ссылке:https://legalacts.ru/sud/opred...
Согласно положениям указанным в статье ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения следует, что:
Если же все будет установлено еще в период работы, в рамках закона, и наличия Вашей вины, то здесь да, тогда работодатель вполне может взыскать ущерб и после увольнения.
Т.е. здесь все зависит от соблюдения порядка проведения проверки, установления всех фактов и обстоятельств, с учетом прав работника, если он будет нарушен, то работник такую проверку оспорит в суде.
А потому работодатель конечно может провести ее и после увольнения работника, и если он сможет соблюсти все нюансы такой проверки и права уволенного работника при ее проведении, только в этом случае работодатель сможет предъявить с положительным исходом для него дела, свои требования, но это на мой взгляд на практике будет крайне затруднительно, уже уволенный работник попросту все проигнорирует.
Т.е. без соблюдения норм законодательства РФ, соответствующего порядка установления причин ущерба и его оформления,. работник сможет оспорить в суде требования и действия работодателя.
В остальном, как я уже указал выше в своем первом ответе, в случае таких действий со стороны работодателя, заключение с Вами договора, Вы вправе тем не менее оспорить как в судебном порядке, так и обратиться в трудовую инспекцию для проведения с ее стороны проверки.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:
По Вашему обращению, могут провести внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу бланк образец обращения.
Также свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
2.1. Под руководством инженера отдела информационных технологий (далее – Инженера) выполняет технические задачи, связанные с разработкой, испытаниями, изготовлением, сборкой, строительством, эксплуатацией, ремонтом и контролем электронной и вычислительной техники и оборудования, электронных и электромеханических телекоммуникационных систем, локальных вычислительных сети и телефонных сетей связи.
2.2. Выполняет работы по настройке, вводу в эксплуатацию, техническому обслуживанию и ремонту персональных компьютеров, периферийного оборудования и оборудования телефонной связи (далее – Оргтехники).
2.3. Принимает участие в работах по обслуживанию и развитию инфраструктуры локальной вычислительной сети и телефонной сети связи.
2.4. Производит ремонт оборудования локальной вычислительной сети и телефонной сети связи.
2.5. Выполняет работу по обеспечению Оргтехники расходными материалами.
2.6. Проводит плановое обслуживание Оргтехники.
2.7. Проводит работу по ремонту и обслуживанию Оргтехники на основании заявок пользователей и указаний непосредственного руководителя или инженера.
2.8. Обслуживает запросы пользователей, связанные с работой операционных систем и стандартного прикладного программного обеспечения персональных компьютеров.
2.9. Согласует свою работу с другими сотрудниками отдела, пользователями Оргтехники, сторонними организациями и физическими лицами, обслуживающими информационную систему.
2.10. Бережно относится к имуществу и не разглашает конфиденциальную информацию или информацию, являющуюся коммерческой или иной тайной.
2.11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, электробезопасности и противопожарной безопасности.
2.12. Информирует руководство об имеющихся недостатках в процессе эксплуатации Оргтехники и о любых препятствиях по выполнению своих функциональных обязанностей.
2.13. Выполняет поручения и задания гв в пределах своей профессиональной компетенции.
2.14. Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения, принципы этики и деонтологии.
3. Права
Техник имеет право:
3.1. Повышать квалификацию путем обучения в учебных заведениях, прослушиванием семинаров, лекций и т.п.
3.2. Вносить предложения по улучшению работы, относящейся к обязанностям техника и предложения по совершенствованию функционирования в целом.
4. Ответственность
Техник несет ответственность:
4.1. За простои по своей вине в работе обслуживаемой Оргтехники.
4.2. За неполное и несвоевременное исполнение своих обязанностей.
4.3. За нарушение лицензионных соглашений, несанкционированное копирование, использование и распространение лицензионного программного обеспечения.
4.4. За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую или иную тайну.
4.5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
4.6. За причинение материального ущерба организации.
Вот моя должностная инструкция она что-то значит?