8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я хотел бы узнать если я за день до переезда в другой город подам документы на увольнение мне же не надо будет отрабатывать 2 недели и меня уволят в это же день?

Здравствуйте, я хотел бы узнать если я за день до переезда в другой город подам документы на увольнение мне же не надо будет отрабатывать 2 недели и меня уволят в это же день?

, Евгений, г. Москва
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.4

Здравствуйте,

В заявлении необходимо указать конкретную дату в которую Вы хотите чтобы Вас уволили и обозначить что продолжать работать не можете в связи с переездом

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) вызывает невозможность продолжения имения (зачисление в образовательную, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок , указанный в заявлении работника.

0
0
0
0
Светлана Жукова
Светлана Жукова
Юрист, г. Краснодар

Евгений, здравствуйте.

Случаи переезда работника в другую местность подпадают под перечень исключений, которые дают право работнику сократить период 14-дневной отработки (ч.3 ст.80 ТК РФ):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Однако в заявлении необходимо указать срок увольнения, достаточный для совершения работодателем действий, обязательных при увольнении. С заявлением работодателю необходимо ознакомиться, бухгалтерии — необходимо произвести расчет полагающихся Вам начислений, оформить справки, обязательные к выдаче работнику, отделу кадров — оформить увольнение, руководителю — подписать все необходимые документы. А если за Вами числятся подотчетные суммы или несданное имущество? на все нужно время.

Также к заявлению необходимо приложить документы, служащие подтверждением факта переезда. По моему мнению, проездных документов недостаточно. Нужно подтвердить факт перемещения в другую местность на жительство (договором на приобретение недвижимости, договором аренды жилья).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.12.2021