8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Как правильно аргументировать им свою позицию?

Здравствуйте!

Я декабре 2020 я арендовала у АТОЛ онлайн-кассу. Выбрала тариф на 1 месяц.

После этого я не пользовалась онлайн-кассой.

Атол выставлял мне в течение года счета-фактуры через ЭДО на аренду и хранение ККТ - около 200 руб. в месяц.

Сейчас я решила навести порядок и расторгнуть с ними договор. И АТОЛ выставил мне вдруг счет-фактуру на 17 000 за право пользования программы для ЭВМ Электронный чек за весь год.

Я как не читала внимательно оферту изначально и ориентировалась на то, что АТОЛ выставляет мне по 200 руб счета-фактуры и все время откладывала закрытие договора.

Я запросила у Атол оферту, действовавшую в декабре 2020, они мне ее не предоставили. Оферта, которая действует сейчас, во вложении.

Отсюда вопрос:

1. АТОЛ использует ЭДО, а я нет, я не подписала ни одной счет-фактуры и акта оказанных услуг, и не получала их, и не пользовалась сервисом. Должна ли я АТОЛу?

2. Как правильно аргументировать им свою позицию?

Показать полностью
, Алиса, г. Москва
Эмиль Таубулатов
Эмиль Таубулатов
Адвокат, г. Нальчик

Здравствуйте, Алиса!

Договора подобного рода называются в гражданском законодательстве договорами присоединения. Согласно пункту 1 статьи 428 Гражданского кодекса РФ,

Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Отличительная черта таких договоров — это ограниченные, если не полностью отсутствующие, возможности одной из сторон, в данном случае, потребителя, влиять на условия сделки. Для продавцов (поставщиков) по таким договорам предусатривается обязанность их заключения со всеми обратившимися, а для покупателей (получателей услуг), при  имеющемся желании заключить такую сделку — обязанность с необходимостью заключать договора на предложенных условиях без возможности как-то влиять на них. 

Таким образом, договор присоединения как правило является стандартным договором, и не содержит в себе возможностей по удовлетворению индивидуальных пожеланий клиента — для этого существуют разные тарифы с разным объемом предоставляемых услуг и, соответственно, разной их стоимостью, и в особенности это касается договоров присоединения, заключаемых онлайн с использованием сети «Интернет», где потребитель вообще не контактирует с лицами, осуществляющими предосталвение услуг. То есть, все условия использования таких сервисов прописаны в стандартных договорах, и Вы можете лишь согласиться принять их, с использованием дистанционных способов взаимодействия, либо не согласиться, но, согласившись, ничего менять и подстраивать под себя уже не можете, если такие опции не прописаны в договорах отдельно.

Поскольку, согласно пункту 1 статьи 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора, а согласно пункту 4 указанной статьи, условия договора определяются по усмотрению сторон, пока не доказано иное, предполагается, что Вы информированно, осознанно и добровольно заключили этот договор, и по истечении срока его действия, а он, как я понимаю, стандартно составляет 1 год, Вам остается лишь два варианта: 1) выполнить его условия, оплатив услуги по установленному договором тарифу; 2) потребовать признания договора недействительным по правилам, установленным параграфом 2 главы 9 ГК РФ «Недействительность сделок».

И тут у Вас есть только одна возможность — постараться доказать, что сделка была совершена Вами под влиянием существенного заблуждения (статья 178 ГК РФ).

Согласно пункту 1 указанной статьи,

Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения, если заблуждение было настолько существенным, что эта сторона, разумно и объективно оценивая ситуацию, не совершила бы сделку, если бы знала о действительном положении дел.

Однако, во-первых, не всякое заблуждение признается существенным (прочтите повниательней всю 178-ю статью Кодекса ( https://www.consultant.ru/docu...,) а во-вторых, иницииирование судебной тяжбы, при условии, что Вы, не будучи в состоянии вести дело самостоятельно, обратитесь за помощью к профессиональному представителю-юристу, в конечном итоге будет стоить Вам дороже той суммы, которую Вам необходимо уплатить по договору. Можно также обратиться с жалобой в Роспотребнадзор, но если в договоре присоединения подробно описываются все условия, и тот факт, что Вы не будете пользоваться какими-то из предосталяемых Вам по договору функций, не указан в тексте договора как влияющий на конечную стоимость услуг и тарификация производится по факту формального предоставления Вам стандартной возможности их использования, то Вам в удовлетворении Ваших требований скорее всего откажут. Иными словами, всё прописано в договоре, и если Вы согласились принять его, не прочитав внимательно оферту, то возможность признать этот договор недействительным крайне невелика.   

 

1
0
1
0
Алиса
Алиса
Клиент, г. Москва
Спасибо, поняла.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Насколько это правильно и правомерно?
Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Я проживаю в новом регионе России (ЛНР). С 2009 по начало СВО работала экспертом-криминалистом в Луганской области. В данный момент хочу продолжить свою работу экспертом в МВД России (в своём же городе). Однако в отделе кадров мне сказали, что мой стаж будет начисляться с нуля и зван к соотвенно тоже. Насколько это правильно и правомерно? Гражданам, которые работали со мной при Украине (которые раньше начали трудоустройство в МВД России) восстановили и стаж и звание, а мне говорят, что буду начинать с нуля.
, вопрос №4849791, Екатерина, г. Москва
Медицинское право
Правильно ли я понимаю, что пнд-учет и нарко-учет это разные вещи?
Меня поставили на наркологический учет в 2016 году в г. Сарове. Сейчас я переехала в другой город и хочу выяснить свой текущий статус, диагноз и получить копии меддокументов. Как это можно сделать, не посещая старый диспансер? Могу ли я запросить копии документов себе на почту? Правильно ли я понимаю, что пнд-учет и нарко-учет это разные вещи?
, вопрос №4849281, полина, г. Пушкино
Защита прав потребителей
Ближе к делу, клиентка и её подружка получили свой заказ в 9 позиций (всё не самая дешёвая одежда, шуба и обувь)
Здравствуйте, произошла такая ситуация: я работаю менеджером пункта выдачи заказов вайлдберриз. Мы никак не защищены абсолютно от всего, включая штрафы, которые сыпятся на нас как из рога изобилия. Ближе к делу, клиентка и её подружка получили свой заказ в 9 позиций (всё не самая дешёвая одежда, шуба и обувь) и ушли с ним сразу в примерочную, мой коллега предупредил их, сказав, чтобы они проверяли ВЕСЬ заказ под камерой. Одна из женщин начала неохотно и бегло проверять самые незначительные товары - шапки, топик и рубашку, в этот момент к нам одновременно начали приходить человек 5, с огромными заказами, а также на соседний пвз яндекс маркет (там мы тоже работаем, поскольку один склад с вб и нет сотрудников на ту точку). Когда народ немножко убавился я заметила, что те две женщины слишком быстро ушли обратно в примерочную, посмотрев по камерам я увидела, что проверены были всего 4 товара из 9, не были проверены самые дорогие, которые отдали в возврат и там я обнаружила брак. Мне не очень хочется получить штраф около 8 тысяч, а то и больше, поэтому я сказала клиентам, что они не всё проверили под камерами, а значит я не могу принять эти товары для возврата. Естественно они начали возмущаться, сказали, что могут просто развернуться и уйти, потому что оплачивать эти товары и брать их они не собираются. В итоге они сдали в возврат все 9 позиций и ушли, а я останусь со штрафами, которые не могу оспорить, ведь нет доказательств. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4849171, Алина, г. Железнодорожный
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Дата обновления страницы 09.12.2021