Я работаю в дошкольном учреждении, у меня высшее дошкольное образовании, стаж работы 22 года непрерывно, и вот попала под сокращение. Осталось 3 года до оформления пенсии по выслуге лет. Имеет ли право руководитель меня сократить? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга.
Имеет ли право руководитель меня сократить?Ольга
имеет право, при условии соблюдения установленного порядка увольнения в связи с сокращением штата (ст. 178 -180 ТК РФ).
Работодатель может как полностью исключить должность из штатного расписания и уволить всех работников, занимающих эту должность (это возможно при отсутствии работников, защищенных от увольнения ст. 261 ТК РФ), так и сократить количество штатных единиц по должности.
Во втором случае работодатель обязан оставить на работе работников с лучшей производительностью труда и квалификацией, а при равных показателях — учесть преимущественное право на оставление на работе.
Предпенсионный возраст преимущественного права на оставление на работе, к сожалению, не дает (ст. 179 ТК РФ).
