Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно-ли будет издание такого приказа и на основании чего он может его издать?
Директор нашего предприятия (горно-рудная промышленность) хочет издать приказ об обязательной вакцинации с последующим отстранением работы. Однако наше предприятие не попадает под последнее постановление главного санитарного врача Свердловской области об обязательной вакцинации определенных категорий граждан и работников определенных профессий и сфер услуг. Правомерно-ли будет издание такого приказа и на основании чего он может его издать? Спасибо.
Сергей!
С формальной точки зрения принятие таких решений в данном случае незаконно. По правилам статьи 76 Трудового Кодекса РФ работодатель может отстранить от работы отдельных работников, но не в горно-рудной промышленности. Полагаю, что работодатель таким образом пытается простимулировать работников вакцинироваться, что вполне в духе времени.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
