Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный договор положения о минимальном размере
Как разрешить разногласия? При обсуждении проекта коллективного договора между представителями работодателя и профсоюза возникли разногласия. Представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный договор положения о минимальном размере заработной платы работников предприятия, в три раза превышающем установленный МРОТ, но представитель работодателя возражал, указывая, что минимальный размер оплаты труда устанавливается Законом Российской Федерации.
Добрый день
Чтобы ответить на этот вопрос было бы неплохо знать на что ссылался, представитель профсоюза. В целом МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процента. Медианная зарплата означает, что 50% рабочих мест оплачиваются ниже МРОТ и 50% рабочих мест — выше, то есть это среднестатистический показатель.