Произошли преждевременные роды, работаю учителем, ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала Могу ли я использовать этот отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Добрый день, Татьяна. 

Согласно ст. 260 Трудового Кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что после окончания отпуска по уходу за ребёнком вы можете уйти в очередной отпуск. Просто предупредите работодателя заранее о своих планах, чтобы не нарушить учебный процесс.