Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель может оформить "прогул" за среду, и уволить?
Добрый день! Если в договоре график работы 9-18, пятидневка(выходные - суббота, воскресение. Но есть устная договоренность, что выходной в среду, а работа в субботу. Работодатель может оформить "прогул" за среду, и уволить?
Здравствуйте!
В данном случае вы сами ответили на свой вопрос, если он уволит вас за прогул, будет прав, так как вы в суде о восстановлении также будете говорить что он давал вам устное обещание. Не верьте пусть дает письменный приказ о отпуске или отгуле.
Отгул — это время отдыха, которое предоставляется работникам предприятия в качестве компенсации за их работу или дежурство в нерабочее время. Отгул не связан с выходными днями по графику. Этот день часто присоединяют к отпуску, чтобы продлить его. Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, отгул может быть взят и среди рабочей недели — по договоренности работника и работодателя.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни