Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я отказаться и на основании какой статьи, если в "шапке" не стоит печать организации и нет подписи Генерального директора
Здравствуйте. На работе мне предложено ознакомиться и подписать ознакомление с "Правилами внутреннего трудового распорядка".
Могу ли я отказаться и на основании какой статьи, если в "шапке" не стоит печать организации и нет подписи Генерального директора.
, Денис, г. Москва
Любовь Подхалюзина
Добрый день, Денис! Привлечь работника к ответственности за отказ подписать ПВТР работодатель не вправе, поскольку знакомить сотрудника с документами, касающегося его работы, возложена на самого работодателя (абз. 10 ч.2 ст.22 ТК РФ). Сходной обязанности сотрудника в обязательном порядке знакомиться с документами работодателя в процессе труда в ТК РФ нет.