Такой вопрос: уволился с организации по ст.77 ч.1 п.3, трудовую книжку просил переслать в заявлении почтой России, так как офис переведен в другой город за 40 км от места работы

Добрый день, Николай. Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку  невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

Таким образом, в случае указания Вами в заявлении согласия на отправление документов почтой, работодатель обязан их Вам направить в установленный законом срок.

Добрый день!

Если работник не пришел за трудовой книжкой Работодатель отправить ее почтой работнику, в Вашем случае Вы еще и просили это сделать! Обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию, они их обяжут направить трудовую книжку.

Надеюсь, что ответ поможет разобраться Вам в Вашей ситуации, если да поставьте плюсик.