Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе выдали служебные мобильные телефоны, которыми сотрудники пользуются уже несколько месяцев
На работе выдали служебные мобильные телефоны, которыми сотрудники пользуются уже несколько месяцев. Теперь работадатель требует чтобы мы сим карты переоформили на себя. Имеет ли он на это право?
Если в вашем трудовом договоре указано, что работодатель обязан обеспечивать вам служебной мобильной связью — нет. Кроме того, требовать от вас оформления на себя какого-либо имущества (а сим-карта является имуществом) работодатель не вправе в принципе.
Здравствуйте!
Законодательно этот вопрос никак не регулируется
Вопрос использования мобильной связи, оплаты мобильной связи работодателем определяются , как правило в колдоговоре, принятом согласно ст.40 Трудового кодекса РФ.
Либо же в локальных нормативных актах. Вам нужно ознакомиться с ними, тогда будет ясно предусмотрено ли в этих документах обязанность работодателя обеспечивать вас служебными телефонами и оплачивать мобильную связь
Но в любом случае, обязанности переоформлять сим-карты на свое имя у вас нет, в этом случае, если работодатель вас не обязан обеспечивать служебной связью за свой счет, сим-карты он7 может заблокировать
С 1 июня 2021 года вступили в силу новые правила предоставления организациям и ИП услуг корпоративной мобильной связи (Федеральный закон от 30.12.2020 № 533-ФЗ).
обязательным условием предоставления и получения услуг корпоративной мобильной связи является раскрытие компаниями информации о себе и своих сотрудниках, которые пользуются такой связью.
Собственно и это касается вашего работодателя. Он как видно не хочет этим заниматься, решил переложить все на вас