Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно отказаться от ставки заместителя?
Здравствуйте, я работаю заместителем заведующей по УВР в детском саду на одну ставку, и 0.5 ставки логопедом, сейчас я хочу отказаться от ставки заместителя, должна ли я отработать 2 недели, но останусь работать логопедом в том же учреждении? Как правильно отказаться от ставки заместителя?
Добрый день.
В Вашей ситуации нужно понимать что Вы хотите видеть в своем увольнении:
— остаться на 0,5 логопедом по совместительству и поменять основное место работы;
— перейти на основное место работы на должность логопеда.
В первой ситуации увольнение с должности заместителя директора проходит по общим основаниям ст. 80 ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Во второй ситуации Вам необходимо увольняться со ставки логопеда в порядке указанном выше и оформлять кадровое перемещения путем перевода с должности заместителя директора на должность логопеда.