Я работала на декретном месте, сама ушла в декрет, родила, я многодетная мать, могут ли меня уволить если выйдет постоянный сотрудник?

Добрый день.

В случае трудоустройства на «декретное» место заключается срочный трудовой договор (до выхода основного работника на работу). Поэтому при выходе основного работника, срочный трудовой договор расторгается по основаниям указанным в Трудовом кодексе Российской Федерации. (ст 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.)

Но Вы в любом случае имеете право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком до выхода основного работника.