Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить в данной ситуации?
Добрый вечер. Можно разъяснить вопрос? Женщина имеет образование повара и проведена как повар в школе. Но по беременности у неё медотвод. Она учится на 3 курсе педуниверситета, но группу продлённого дня ей вести запрещает РОО. Как правильно поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Вплентина!
Как правильно поступить в данной ситуации?
в соответствии с законом (ст. 254 ТК РФ):
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).