Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
День добрый.
В данное время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ребенку 1 год 2 мес). В фирме, где я работаю произошла смена руководства и, фирма передана другому подразделению в соседнем городе, а сотрудники написали заявления о приёме на работу в новую фирму. Меня об этом не уведомляли ни в какой форме, только слухи и сбивчивые объяснения коллег по телефону. Но наша фирма еще юридически существует. На днях наш бывший директор собрал всех декретниц и предложил полюбовно договориться: уволиться по собственному желанию так как уволить он нас не может, а новое руководство, по его словам, не пожелает иметь дел с декретницами. То есть фирму нужно ликвидировать, но остаёмся мы - балласт и нет резона держать бухгалтера ради наших пособий. Предложил нам пойти в Центр Занятости. Правомерна ли его позиция? Я слышала, что в Центре не берут декретниц, а если возьмут, то предлагают 2-3 раза вакансии, от которых, разумеется, придётся отказаться - оставить детей не с кем и мы остаёмся просто на улице. Да и стаж теряем. Можем ли мы отказаться увольняться и какие аргументы мы можем противопоставить в случае давления со стороны бывшего руководства?
