8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Как ответить заказчику при заключении договора на требование предоставить результаты мед.осмотра, обучение на высоте, протокол проверки знаний требований ОТ, сертификаты прививок от COVID-19

При заключении договора на клининговые услуги, работы выполняются в помещении, с пола помещения (я исполнитель -юридическое лицо) заказчик потребовал от меня предоставить результаты мед.осмотра, обучение на высоте, протокол проверки знаний требований ОТ, сертификаты прививок от COVID-19 для персонала работающего на территории заказчика. Насколько правомочны эти требования и как на ответить на этот запрос

, Евгений, г. Ростов-на-Дону
Алексей Жерко
Алексей Жерко
Юрист, г. Москва

Евгений, добрый день.

Из всего перечисленного, заказчик имеет право требовать:

-документы об обучении и присвоении квалификации.

-личные медицинские книжки

Обоснование:

ГОСТ Р 51870-2014
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УСЛУГИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УБОРКИ — КЛИНИНГОВЫЕ УСЛУГИ
Общие технические условия 

6.1 Персонал, оказывающий услуги уборки, должен иметь
профессиональное образование и/или профессиональную подготовку
(переподготовку, дополнительное профессиональное образование) или опыт
практической работы в соответствии с занимаемой должностью по ЕТКС [2],
[3], квалификационному справочнику [4] или профессиональным стандартам.
Персонал может получить профессиональное обучение и подготовку как в
специализированных центрах, так и непосредственно в клининговых
организациях. Профессиональный уровень исполнителей должен быть
подтвержден соответствующими документами об обучении и присвоении квалификации.
6.2 Персонал, оказывающий услуги уборки, должен повышать
профессиональную подготовку не реже, чем один раз в два года.
Администрация организаций, оказывающих услуги уборки, должна
разрабатывать систему мероприятий по совершенствованию знаний,
повышению квалификации и профессионального мастерства персонала с
учетом его теоретической подготовки, практических навыков и умений.
6.3 Услуги по уходу за поверхностями из природного и искусственного
камня, древесных и упругих материалов, текстильных материалов и кожи,
металлов и их сплавов должны выполняться персоналом, обученным по
специальным образовательным программам и/или подтвердившим
соответствующую квалификацию в установленном порядке.
6.4 Персонал, осуществляющий услуги по уборке и уходу за поверхностями
в медицинских, детских и образовательных организациях, на спортивных
объектах, пищевых производствах, объектах продовольственной торговли,
предприятиях общественного питания, должен проходить предварительные
(при поступлении на работу)и периодические медицинские осмотры с оформлением личных медицинских книжек

0
0
0
0

Так как обучение для получения документа о квалификации клининговые работники могут проходить непосредственно в клининговой организации, сертификат о прохождении обучения и присвоении квалификации можете сделать сами.Пройти медицинское обследование можно, как в муниципальной больнице, так и в частной.

0
0
0
0

Вместе с тем, необходимо отметить, что в соответствии со ст. 421 ГК РФ (свобода договора) Заказчик вправе заключать договор с любым, подходящим ему контрагентом, который по его мнению соответствует его потребностям.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Евгений.

При заключении договора на клининговые услуги, работы выполняются в помещении, с пола помещения (я исполнитель -юридическое лицо) заказчик потребовал от меня предоставить результаты

Здесь речь идет о договоре гражданском оказании услуг т.е. ГПХ, а в рамках таких правоотношений, именно обязательных требований к допуску, медицинскому осмотру и т.д., не предъявляется, так как они регулируются не Трудовым кодексом РФ который относится к трудовым отношениям, а регулируются Гражданским кодексом РФ, который такого рода именно обязательных требований не содержит.

Подробнее о различиях гражданского договора от трудового, например можете ознакомиться по следующей ссылке:

Различия трудового и гражданско-правового договора-https://www.garant.ru/article/6497/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа выше далее:

Между тем, если по условиям заключенного гражданского договора стороны включили в  него такие условия, как наличие допуска, результатом медицинского осмотра, только в этом случае для Исполнителя (Подрядчика), это требования будут носить обязательный характер.

В соответствии со статьей  ГК РФ Статья 421. Свобода договора следует, что:

 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора:

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ad08909251f4d26ebc935648e4e708a31e160348/

ГК РФ Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства

1. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/33c65ab7522b599d12e61cc848aebcd09e651f9c/

Если условия заключенного гражданского договора таких условий и обязательств не содержат, Заказчик не вправе требовать их наличия и исполнения в таком случае.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом двух моих первых ответов выше, далее:

мед.осмотра,

Порядок регулируется Приказом  Минздрава России от 28.01.2021 N 29н  «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Из Приказа следует, что:

1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/f3a56a2238c2a712069a50a58936a52fa32fa118/

Т.е. обязательно это только для работников в рамках трудовых правоотношений по Трудовому кодексу РФ, а  в рамках гражданских необязательно по законодательству, только если такое условие включено в гражданский договор тогда  такое условие будет обязательным по условиям заключенного договора.

обучение на высоте, протокол проверки знаний требований ОТ,

Порядок регулируется  Приказом  Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».

Из Приказа следует, что:

2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей — физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте (далее — работодатели, работники).

II. Требования к работникам при работе на высоте
 12. К работе на высоте допускаются...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371453/57cf502ba1b1b7847e4b21a6014b65c4576cd503/

Т.е. обязательно это только для работников в рамках трудовых правоотношений по Трудовому кодексу РФ, а  в рамках гражданских необязательно по законодательству, только если такое условие включено в гражданский договор тогда  такое условие будет обязательным по условиям заключенного договора.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва
Недвижимость
Могу ли я обратиться в ЮСС для изменения мощности на меньшую в договоре, т
Здравствуйте! Мною было приобретено нежилое помещение 18,4 м2 в жилом многоквартирном доме, цокольный этаж. Электричество проведено, но нет технологического присоединения Для заключения данного договора отправила все необходимые сканы документов по эл. почте Пришел ответ, что для заключения договора я должна оплатить 25325,28р. И что после получения оплаты и чека со мной свяжется их специалист для подписания договора. Приехала на подписание, подписала и выдали акты для подписания в УК Отправилась в Ук там ознакомившись сообщили, что для моего помещения максимально разрешено 2, 9 кВт и отказали в подписании. Объяснили, что у меня 2 варианта исправить договор на 3 кВт и они подпишут и выдадут справку о разрешённой мощности 3кВт ( за которую я должна заплатить 1500р.- Это правомерно?) 2вариант договор с электро сетями остается прежний т.е 5 кВт , но я должна заплатить в УК 10000р. за то что они разрешат такую мощность. До подписания договора и до его оплаты я документов не видела и мне не разъясняли об этом. На данный момент я уже оплатила в Югстрой электро сеть за 5 кВт, но в процессе оформления и подачи документов я сообщала, что мне не нужна большая мощность Заявлений с указанием мощности я не писала это и не требовали, ничего по этому поводу никто не уточнял . Могу ли я обратиться в ЮСС для изменения мощности на меньшую в договоре, т.к. мне достаточно 3 кВт и в увеличении я не нуждаюсь и требовать уплаченные за лишние 2 кВт возврат моих средств
, вопрос №4775431, Виктория, г. Москва
Военное право
2029, а не "нормативного" срока конкретной образовательной программы?
Здравствуйте. Нужна консультация по отсрочке от призыва при переводе между вузами. В 2023 году я поступил в МПГУ на очную аккредитованную программу 44.03.05 «Педагогическое образование» (бакалавриат, срок 5 лет), на основании этого военкомат предоставил отсрочку по подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53. 30.09.2024 я оформил академический отпуск, в 2025 году восстановился в МПГУ на той же программе и том же курсе, и уже после восстановления программа в вузе получила статус «базовое высшее образование» (срок также 5 лет). Сейчас у меня на руках справка из МПГУ, где указана новая дата окончания обучения — 31.08.2029, то есть фактически общий срок обучения с момента первого зачисления в 2023 году составляет около 6 лет. Форма обучения очная, программа аккредитована. Планирую рассматривать перевод зимой (после зимней сессии) в другой вуз на очную аккредитованную программу бакалавриата (4 года) того же уровня образования, на 1 курс 2 семестр (смена направления — не педагогика, а, например, ИТ или реклама/цифровые коммуникации). Критично важно, чтобы в новой справке для военкомата дата окончания обучения была не позже 31.08.2029. В ФЗ-53 есть норма о том, что право на отсрочку при академическом отпуске и переводе сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка для обучения, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Правильно ли я понимаю, что: а) перевод с программы базового высшего образования (5 лет) на обычный бакалавриат (4 года) формально считается переводом в рамках того же уровня образования, и в принципе допускает сохранение отсрочки; б) ключевым условием в моём случае является то, чтобы новая дата окончания обучения при переводе не выходила за пределы уже установленного срока (31.08.2029), а не «нормативного» срока конкретной образовательной программы? То есть сохранится ли право на отсрочку, если перевод будет оформлен именно как перевод, уровень образования останется тем же, а дата окончания в новой справке из другого вуза будет не позднее 31.08.2029? Хотелось бы понять, есть ли здесь риск утраты отсрочки при таком переводе или же при соблюдении этих условий она должна сохраняться.
, вопрос №4775295, Александр, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Тендеры и закупки
По мнению Заказчика позиция Исполнителя не верна, поскольку контракт ещё не исполнен Исполнителем, а поскольку неустойка выставлена на текущий момент, то и Исполнителю ее нужно оплачивать сейчас
Добрый вечер. 01.07.2025 между бюджетной организацией (Заказчик) и Обществом с ограниченной ответственностью (Исполнитель) заключён контракт в соответствии с 44-ФЗ сроком действия до 31.12.2027 года. В ноябре месяце этого года Заказчик направил Исполнителю требование об уплате неустойки в размере 5000 рублей. Исполнитель признал правомерность неустойки, но отказался ее оплачивать, ссылаясь на то, что по окончании исполнения обязательств по контракту Исполнитель попросит ее списать на основании Постановления РФ номер 783. Прав ли Исполнитель или нет? По мнению Заказчика позиция Исполнителя не верна, поскольку контракт ещё не исполнен Исполнителем, а поскольку неустойка выставлена на текущий момент, то и Исполнителю ее нужно оплачивать сейчас. Верны ли доводы Заказчика? Спасибо.
, вопрос №4775140, Cтанислав, г. Краснодар
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Дата обновления страницы 10.06.2022