Отпуск с последующим увольнением

Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

Проработал на своей машине водителем эспедитором на организацию два года не официально. Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении. Имееться переписка с представителем фирмы за два года и фактуры с моими данными.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации: Пять лет назад был получен ВНЖ. За указанный срок мной ни разу не было подано ежегодных уведомлений. Все это время осуществлял официальную трудовую деятельность, оплачивал налоги, подтверждающие документы имеются. В собственности имеется доля в квартире приобретенной в браке с гражданкой РФ. С которой в настоящее время нахожусь в разводе. Есть не совершенно летний ребенок, гражданин РФ. 1. Каковы шансы аннулирования ВНЖ с последующим запретом на въезд? 2. В случае аннулирования, предоставленные мной документы в суд, могут ли быть рассмотрены в качестве основания для восстановления ВНЖ? 3. В случае аннулирования ВНЖ без запрета на въезд, могу ли я выехать и заехать в РФ, для того, чтобы повторно получить ВНЖ?