Здравствуйте, подскажите пожалуйста как заставить руководителя медорганизации платить за регулярные переработки?

Добрый день! Уточните — мед организация частная или муниципальная? Журнал переработки ведётся? Как фиксируется время переработки? В данном случае необходимо готовить мотивированное с ссылками на статьи закона заявление и правильно составленной просительной частью и подавать в адрес руководителя работодателя. Если положительного решения не последует то в трудовую инспекцию и прокуратуру.Что бы дать ответы и продуктивные рекомендации дальнейших действий, необходимо знать всю ситуацию подробно и анализировать документы. Напишите больше информации и пришлите документы мне в чат. Если необходимы подробные ответы по вопросам, анализ документов со ссылками на статьи закона и рекомендациями дальнейших действий, составление заявлений и других документов, напишите мне в чат подробно ситуацию и вопросы – через кнопку «сообщение юристу – «общаться в чате» (расположена возле моей фотографии) или перейдите по ссылке на мою страницу на сайте pravoved.ru/lawyer/13841/ и в правом углу нажмите кнопку «Общаться в чате», сделаю быстро, будете знать свои права и как действовать, а так же будете знать подводные камни, которые могут возникнуть в различных ситуациях. С Уважением.

Добрый день.

Если переработки документально зафиксированы (выход на работу в выходные и праздничные дни через служебную записку, учет проведенного на работе времени с помощью электронных пропусков и тд.) то необходимо написать претензию в адрес работодателя с требованием оплатить переработки. Если работодатель не произведет выплаты, то можно обратиться в суд.
Если переработки документально не зафиксированы, то необходимо начать собирать доказательную базу: график работы, свидетели и прочее. Далее, как описано выше, претензия+суд.