Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли отрабатывать две недели?
Здравствуйте.Работаю уборщицец в больнице по сменам на заменах отпусков(временно)хочу уволиться,есть справка об ограничении труда нельзя тяжёлый труд.Надо ли отрабатывать две недели?
Доброго времени суток.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, если, имеющееся у Вас заболевание делает невозможным дальнейшее продолжение работы, Вы имеете право на увольнение без отработки. При написании заявления укажите дату, которая будет последним рабочим днем, а также опишите, что просите уволить без двухнедельной отработки в связи с заболеванием, к заявлению можете приложить копию медицинской справки. В случае, если работодатель откажет Вам, обратитесь за помощью в трудовую инспекцию, либо с иском о принудительном расторжении трудового договора в суд.