Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель был выплатить коллективу?

Здравствуйте подскажите пожалуйста роботаю в частной стоматологической клинике, работодатель ниразу невыплатил ковидные. Как сейчас узнал что средства были выделены на организацию. Должен ли работодатель был выплатить коллективу?

02 июля 2022, 04:21, Рамазан, г. Владивосток

Виталий Працко

Юрист, г. Калининград

рейтинг 9.5

Здравствуйте Рамзан.

Выплаты медикам по коронавирусу продолжают выплачивать в 2022 году в соответствии с Указом президента 313 и на основании постановления Правительства 1762 от 30 октября 2020 года.

Озывающие помощь пациентам с COVID, или при подозрении на новую коронавирусную инфекцию, вправе рассчитывать на ежемесячную социальную доплату, которую рассчитывают, исходя из фактически отработанного времени.

Платят за нормативную смену — это 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю. О чем еще важно помнить: Размер бонуса зависит от должности. Ковидную нагрузку при основной работе и совместительстве рассчитывают раздельно. Районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах также учитывают. Выплаты положены двум категориям сотрудников:

Первая — медицинские и иные работники, которые занимаются диагностикой и лечением коронавирусной инфекции.

Вторая — медработники, которые контактируют с пациентами с диагнозом COVID-19.

Таким образом, требуйте коллективом от работодателя, соответствующих выплат.

02 июля 2022, 04:31

Рамазан

Клиент, г. Владивосток

Виталий здравствуйте спасибо за ответ. Просто работодатель говорит что якобы средства на фирму перечислены и мы на них непретендуем.

02 июля 2022, 04:47

Виталий Працко

Юрист, г. Калининград

рейтинг 9.5

Средства поступили на фирму, но для целей обеспечения работников, вследствии работы в пределах риска для здоровья. Требуйте коллективом смело государство обязало.

02 июля 2022, 04:51

Похожие вопросы

Защита прав работников

Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?

Я должен был выйти с отпуска.Но работодатель,сказал сидеть дома,из за отсутствия работы.Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?Заранее спасибо

15 февраля, 09:20, вопрос №4858794, Виктор, г. Ковдор

-1 ответов

Семейное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста должна ли мама бойца возвращать денежные средства, если они были

Здравствуйте подскажите пожалуйста должна ли мама бойца возвращать денежные средства, если они были выплачены по закону на момент выплаты ни детей ни жены не было, но после выплат сожительница решила установить отцовство через суд и это уже тянется год.

15 февраля, 09:14, вопрос №4858792, Валентина, г. Саратов

2 ответа

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 06:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 10:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

1 ответ