Работодатель исключил эти часы и оплаты, правомерно ли это?

здравствуйте, у меня с моим работодателем заключен трудовой договор. В нем прописано в должностной оклад. По условиям трудового договора это основное место работы, пятидневная рабочая неделя 40 часов в неделю.

С недавнего времени из за пожара бизнес центре работодатель привлекал меня к работе в выходные дни. В конце месяца я составил отчет о затраченных часах на работу в выходные дни. В эти часы я включил время на проезд место проживания до места работы. работодатель исключил эти часы и оплаты, правомерно ли это?

Дополнительно сообщаю, что все дни и часы (в будни) в этом месяце были отработаны мной полностью.