Работодатель не подписывает заявление на отпуск из-за собственной прихоти

Здравствуйте, Наталья.

Отпуск на конкретную дату должен быть отражен в установленном графике отпусков.

Выясните у работодателя конкретную причину отказа.

Удачи.

Добрый день, Наталья, если отпуск был внесен в график отпусков, то согласно трудового кодекса РФ вам не нужно писать заявления на отпуск, а это работодатель должен вас уведомить. что с такого-то числа по такое-то число вы находитесь в отпуске. Но не во всех организациях к сожалению соблюдается эта норма права. По этому вам необходимо выяснить причины по которым вам отказывают в отпуске. И тогда уже можно будет более конкретно решать вашу проблему.

Здравствуйте, Наталья! Описанная Вами ситуация достаточно распространенное явление. Способов достижения положительного результата несколько. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру и непосредственно к работодателю с аргументированным и предупреждающим о недопустимости нарушения законодательства заявлением (устным или письменным). Каждый из способов защиты, а также их последовательность должны быть проанализирован с учетом всех обстоятельств. К сожалению, в вопросе они не изложено в достаточном для выводов объеме. Обсуждение ситуации возможно индивидуально в чате на сайте.