8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смена руковадства

Работаю в фирме три месяца на днях предложили уволиться по с/ж, в связи с тем, что поменялся руководитель, т.е при устройстве на работу я устраивалась к ИП Иванов, в связи с желанием учредителей во главе компании стала ИП Петрова,и якобы поэтому я должна уволиться. Хочется понимания насколько это законно со стороны работодателя и стоит ли соглашаться на увольнение. При устройсте на работу со мной не подписали ни трудовой договор ни должностных инструкций, а увольняться посередине зимы не хочется

, Ирина, г. Иркутск
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в труд инспекцию.

Кстати сказать, индивидуальный предприниматель и есть индивидуальный предприниматель, никакой смены учредителей там быть не может: ИП — физ лицо, он действует в единственном числе. Ваш ИП не ликвидировался (прекратил свое действие), поэтому вы спокойно можете там работать, а другой ИП — уже другой ИП. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Оставив 2г.и 9м.то есть смена режима, со строгого на домашний
Я освободился в 19г. Оставив 2г.и 9м.то есть смена режима,со строгого на домашний. В таком случае с какой даты у меня должен защитываться надзор. Мне дали с 22г. Десять лет надзора
, вопрос №4858319, Уллубий, г. Хасавюрт
Алименты
Здравствуйте, при смене фамилии алименты не влияют на его приход на карту?
Здравствуйте, при смене фамилии алименты не влияют на его приход на карту ?
, вопрос №4857192, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?
, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у нас таких начальников 4 человека так ка смены 4 на производстве и один из них пенсионер, но очень хороший работник мы не хотим ее убирать, а эту мадам очень, подскажите как это сделать по закону
, вопрос №4855807, Елена, г. Йошкар-Ола
Все
Здравствуйте подскажите пожалуйста как поступить я работаю
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить, я работаю официально , по окладу... У меня график 2/2.... У меня рабочие дни в январе были со в 2 января по 11 января у меня были смены... Это же считается праздничными выходными? Нам не выплатили двойню оплату кто работает официально чьи смены выпадали в выходные праздничные дни, вот что они отвечают
, вопрос №4855489, Татьяна,
Дата обновления страницы 30.12.2013