Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Неотгуленный отпуск

Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работаю на фирме уже 2 года, в отпуск ни разу не ходила, в каком случае я могу получить компенсацию за неотгуленные отпуска?

30 декабря 2013, 10:16, Елена, г. Сочи

Анжела Мусина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Елена. Данный вопрос регулируется ст. 126 Трудового кодекса РФ.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Если у Вас в каждом году только по 28 дней отпуска, то заменить их денежной компенсацией не получится.

С уважением.

30 декабря 2013, 10:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, я была в отпуске в октябре 2025 г 28 дней, с 1 мая 2026г ухожу в декрет, могу ли я взять перед декретом 28 дней отпуска?

Здравствуйте,я была в отпуске в октябре 2025 г 28 дней,с 1 мая 2026г ухожу в декрет, могу ли я взять перед декретом 28 дней отпуска?

19 февраля, 18:11, вопрос №4864350, Анна, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Защита прав работников

Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год

Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?

19 февраля, 08:24, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Была отправлена в отпуск 9 февраля, переиграл ось все написала на апрель заявление, а сейчас опять нужно с этой пятницы взять отпуск, так можно

Была отправлена в отпуск 9 февраля, переиграл ось все написала на апрель заявление,а сейчас опять нужно с этой пятницы взять отпуск,так можно

18 февраля, 21:20, вопрос №4863158, Екатерина, г. Тюмень

1 ответ

Все

В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После

В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся

18 февраля, 12:57, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск

2 ответа