Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как нам поступить в такой ситуации?
Здравствуйте у меня с напарником сложилась неприятная ситуация. Мы оформлены официально в одной лесозаготовительной компании которая зарегистрирована в Архангельске. Сами мы из Кирова ездили работать вахтой на лесозаготовительном комплексе который был взят работодателем в лизинг. Два месяца назад лизингодатель забрал технику ввиду отсутствия проплаты, а мы с напарником остались без работы. Два месяца сидим дома, работодатель не отвечает на наши звонки, всячески избегает с нами общения, не оплачивает простой, но и не увольняет. Среднемесячная зарплата была от 150 до 220 тысяч рублей в месяц на человека. В фирме проработали чуть менше года и отпускные тоже не получали. Копии трудовых договоров также не получили на руки. Как нам поступить в такой ситуации?
Добрый день. Сделать письменный запрос по месту регистрации работодателя о: направлении вам Трудового договора, приказа о приеме, информации о простое. Сейчас собрать любые документы о подтверждении фактической работы: перечисление зарплаты; переписка: постановка задач, отчеты; фото по рабочему процессу, чеки за оплату проезда. Трудовая книжка ваша у них? Что вообще есть по вашему официальному оформлению? Пишите в чат.
Андрей, доброго дня Вам!
В данном рассматриваемом случае Вам нужно признавать факт трудовых отношений в суде и требовать денежные средства от Вашего работодателя через решение суда.
Кроме того, надо добиться того, чтобы все страховые взносы за Вас были уплачены в полном объеме, чтобы у Вас в будущем формировались пенсионные права.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
Вопрос не простой, и Вам лучше запросить письменную консультацию в чате с любым юристом.
Практика многообразна по данной категории дел..
С уважением!
Добрый день! Факт трудовых отношений в суде доказывается очень просто, достаточно свидетельских показаний, а так же путевые листы, прохождение мед. осмотра, вообщем все что может подтвердить что вы там исполняли трудовые функции.
Сначала отправьте заявление на выдачу документов- трудового договора, книжки, в заявление прописать, что в случае отказа обращаетесь в трудовую инспекцию и суд. Если откажут, можно обратиться в трудовую инспекцию и в суде привлечь их как третье лицо, в рамках их проверки!