Срочный трудовой договор при беременности. Смогут ли уволить?
Евгения, добрый день!
Если срочный трудовой договор закончится до положенного декретного отпуска, то да.
Если срочный трудовой договор заканчивается во время нахождения женщины в декретном отпуске, то действует общий запрет на увольнение работника находящегося в отпуске. Такой срочный трудовой договор должет быть расторгнут в первый же день после окончания декретного отпуска. Так же через работодателя Вам будут начислятся положенные государством социальные выплаты.
Если работодатель будет настаивать на увольнении, смело обращайтесь в трудовую инспекцию.
Здоровья Вам и Вашему малышу:)
