Добрый вечер! Я являюсь директором государственного бюджетного учреждения. Начинается реорганизация и нас присоединят к другому, крупному учреждению. Могу ли я уволиться с занимаемой должности до окончания процесса реорганизации и какие компенсационные выплаты мне положены?
Добрый вечер, Андрей.
Вы имеете право расторгнуть индивидуальный трудовой договор по Вашему желанию в любое время, вне зависимости от того, на каком этапе находится процесс реорганизации, уведомив об этом Вашего работодателя за 14 календарных дней. Но тогда про компенсационные выплаты придётся забыть. А чтобы получить компенсацию, надо пройти весь путь с подчиненными до конца !
Капитан покидает тонущий корабль последним ! За это ему и почести (в виде выплат и компенсаций по сокращению штата, если работодатель не предложит достойную работу)!
