Здравствуйте!
Интересует тема оформления сотрудников в детский развивающий центр.
Все, начиная от макета договора и оформления (страховые взносы и тд) в регламенте ИП руководителя.
То есть, я открываю детский развивающий центр в жилом помещении. Как оформить сотрудников ?
Как платить налоги по ним?
Все от А до Я.
Здравствуйте, Амина!
Вам нужно для начала оформить с сотрудниками трудовые договоры, если документы на ИП уже есть.
При приеме на работу Вам нужно запросить у потенциальных работников:
Паспорт.
Трудовую книжку
Страховое свидетельство — СНИЛС.
Документы воинского учета.
Диплом, сертификат, лицензию или другое свидетельство об образовании и профподготовке.
Справку о несудимости.
Также после этого подать в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудника (СЗВ-ТД). Это нужно сделать и для тех, кто сохранил бумажную трудовую книжку, и для тех, кто полностью перешел на электронный формат.
Добрый день, Амина!
Если Вы сами не разбираетесь в бухгалтерии, то Вам необходимо будет взять в штат бухгалтера, либо же бухгалтера на удалёнке.
Напишите мне в чат, я проведу Вам более подробную консультацию.
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат.
С уважением, Алёна Сергеевна Белова
Это нужно сделать на следующий день, после подписания трудового договора.
Кроме того, если ИП принимает сотрудника по трудовому договору, он автоматически становится работодателем и должен в течение 30 дней зарегистрироваться в ФСС.