Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я педагог дополнительного образования, вышла после отпуска и меня администрация принуждает вместо 18 часов (моя ставка) отрабатывать 36 пока якобы без детей
Здравствуйте! Я педагог дополнительного образования,вышла после отпуска и меня администрация принуждает вместо 18 часов (моя ставка) отрабатывать 36 пока якобы без детей!!!! Имеют ли на это право.?Спасибо.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Изменение условий трудового договора ( в трудовом договоре прописаны Ваши нормы труда рабочего времени) допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключённому в письменной форме.
Свобода труда и свобода выбора труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности регламентировано Конституцией РФ ст.37,
-------------------------
Конвенции о защите прав человека и основных свобод
Статья 4 Запрещение рабства и принудительного труда
1. Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.
2. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.
---------------------
ТК РФ ст. 2, ст.3, ст.4 ТК РФ запрещает принудительный труд. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины; и дискриминации в сфере труда;
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Таким образом нормы права нам говорят о том, что у работодателя нет прав на трудовые правоотношения с работником который будет находиться в подневольном состоянии.
Доброго Вам дня
