Сохраняется место за ребенком в таком случае?

Ситуация такая, приставы исполнители осуществили принудительное взыскание по ничтожному исполнительному листу, который был выдан до вступления в законную силу решения суда (ч. 2 ст. 428 ГПК РФ). Ситуация банальная: почтовым отправлением апелляционная жалобы была направлена в последний день срока. Ходатайство, о том, что апелляционная жалоба подана - приставам направили. Однако судья не выслала им определение об отмене исполнительного листа. Прошло 9 месяцев, сейчас только узнали об этом. Фактически взыскание было осуществлено по ничтожному листу. Другой лист, после вступления в законную силу решения, которое не было изменено, не выдавался, зачет не производился. Как деньги вернуть обратно? Сроки на подачу исполнительного листа 3 года (ч.1 ст. 21 229-ФЗ), как деньги вернуть так, чтобы сторона истца не успела заново подать исполнительный лист? Каков порядок обжалования незаконных действий приставов в таком случае?

Я работаю фельдшером Центра здоровья(запись в трудовой). Отделение структурное объединяют с отделением медицинской профилактики (и структурное подразделение будет иметь название - отделение медицинской профилактики). Сотрудникам было предложено написать заявление на перевод. Приказа о реорганизации до сих пор нет. На меня давят, так как я отказалась его писать, потому что должность на которую меня переводят (фельдшером медицинской профилактики) фактически подразумевает другие функциональные обязанности. Мне предложен один вариант - перевод. Либо "приходить на работу и просто сидеть, получая МРОТ" словесная цитата. Интересует вопрос, что в таком случае мне нужно делать? По факту моей должности не будет, но администрация убеждает меня, что никакого сокращения я могу не ждать. И либо я перевожусь либо могу уволиться.

Распределился на предприятие, отработал 3 месяца, уволился в связи со службой в армии, отслужил 1 год, в течение месяца после окончания службы вернулся на прежнее место работы, выбрал вариант с включением срока службы в отработку. Сохраняется ли в таком случае статус молодого специалиста?