Хотелось бы узнать, как дальше быть и действительно ли то, что сигнальный лист не является уважительным документом для отмены ЛИШЕНИЯ премии?
Здравствуйте, произошла ситуация на работе, по халатной работе врачей скорой помощи, сигнальный лист не был предоставлен, руководитель поставил прогул, но дело в том, что руководитель сказал, я что ничего не буддет, а теперь получается, что идёт лишение премии. Я достала сигнальный лист, дозвонились до главногл врача Волгограда, я предоставила его руководителю, на что он мне ответил, что это не является официальным документом и что лишение будет. Хотелось бы узнать, как дальше быть и действительно ли то, что сигнальный лист не является уважительным документом для отмены ЛИШЕНИЯ премии???