Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Двео детей, проживают не со мной, работа есть по договору гпх, с основной работы уволили

Здравствуйте. В январе было возбуждение по 159. Ч. 2 , 6 эпизодов, везде займы оформлены на других людей, частично оплачены. Было закрытие дела прокурором без суда. Сейчас материал вернули на проверку.. И попал по 365 ч 2 кража паспорта и опять 159. Ч 2 оформление займа на другого человека, таких эпизодов 2... Что мне грозит? Двео детей, проживают не со мной, работа есть по договору гпх, с основной работы уволили.. Характеристика положительная есть... На что рассчитывать? Сказали все объединят в одно дело.. Условного срока не видать? Денег возмещать ущерб нет..

18 сентября 2022, 22:26, Аревик, г. Москва

кража кража паспорта гпх

Фарит Нежемединов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Очень сложно что то прогнозировать. Для определения реальных перспектив, нужно изучать дела.

ст. 365 в УК нет.

УК РФ Статья 159. Мошенничество

2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

ч. 2. ст. 159 УК предусматривает вышеуказанное наказание. Наличие малолетних детей является смягчающим обстоятельством.

Не имеет смысла гадать о том, какое наказание может грозить. Вам нужен платный адвокат, а также найти способ хоть частично компенсировать ущерб. Это будет плюсом.

18 сентября 2022, 22:46

Похожие вопросы

Налоговое право

Здравствуйте, мне написали по поводу вакансии, трудоустройство здесь по ГПХ с ИП, это мошенничество?

Здравствуйте, мне написали по поводу вакансии, трудоустройство здесь по ГПХ с ИП, это мошенничество? Снизу переписка с менеджером. На завтра назначаю практику тогда на 11:00 по мск, пройти можно до 16:00, там будет небольшое задание как сегодня По оформлению: Трудоустройство происходит по договору ГПХ с ИП. Слово «ИП» часто пугает - это не то ИП, которое вы, возможно, представляете, здесь всё иначе. Условия сохраняются как у обычного самозанятого, так же платит налог ТОЛЬКО с дохода, и если хочет прекратить работу просто закрывает ее за минуту. - Открытие и содержание ИП бесплатно - Налог всего 8%, без страховых взносов (8% платит компания) - Вы НЕ подаете никакие декларации и отчетность Подходит ли Вам такой формат? Если да, запишу вас на завтрашнюю практику и вышлю инструкцию по оформлению.

19 мая, 12:44, вопрос №4956687, Артур, г. Уфа

2 ответа

Семейное право

Здравствуйте.16 лет ребенок проживал с матерью.у матери есть собственное жилье, где ребенок прописан

Здравствуйте.16 лет ребенок проживал с матерью.у матери есть собственное жилье,где ребенок прописан,постоянное место работы, положительные характеристики.у отца ребенка нет собственного имущества,официальной работы,прописки в регионе проживания ребенка, имеется задолженность по ИП в размере свыше 5 млн руб,в том числе и по алиментам.отец ребенка обратился в суд с иском об определении места жительства ребенка с ним,ребенок также изъявил желание проживать с отцом,при этом с матерью поддерживает теплые и доверительные отношения.желание проживать с отцом обусловлено тем,что по его месту жительства у ребенка отдельная комната,а у матери одна комната совместно с сестрой,но есть свое отдельное спальное место и рабочая зона.ребенку 15 лет.какова вероятность,что суд удовлетворит заявленные требования отца и определит место жительства ребенка с ним.спасибо

19 мая, 10:14, вопрос №4956510, Виктория, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Трудоустпркна официально с 2016 года, уволилась 2026 г 27 апреля, ушла еа больничеый 29.04 2026, есть еще договор гпх с

Трудоустпркна официально с 2016 года, уволилась 2026 г 27 апреля, ушла еа больничеый 29.04 2026,есть еще договор гпх с марта 2026 , самозанятая с 2023,вщносы начала от себя вностть толькл с этого года, еще больн не положен по самозанятости. Вопрос Положен ли мне оплачиваемый больничный который был оформлен после увольнения на офиц работе? Везде отказали в выплате больничного. Гпх отказ так как в 2025 они не вносили ща меня взносы, а на офиц работе так как я раьотаю по гпх, якобы трудоустпрена, но разве считают работу по гпх трудоустройством

18 мая, 04:58, вопрос №4955246, Елена, г. Москва

7 ответов

Защита прав работников

Как по закону не отрабатывать эти 20 дней?

Здравствуйте! По договору гпх, если я хочу разорвать договор, то должна отработать 20 дней! А я не хочу. Так как там не выплачивают зп вовремя, относятся не очень хорошо. Как по закону не отрабатывать эти 20 дней? Так же в договоре не указана сумма оплаты труда за работу

17 мая, 23:40, вопрос №4955155, Алена, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

Может ли директор не взять не работу учителем и уволить

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.

16 мая, 08:11, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск

1 ответ