Отменить соглашение сторон
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву.
У нас в крупной компании планируется сокращение, нам предложили написать по соглашению сторон.
Некоторые люди это сделали. Им пообещали два оклада (если уходят сегодня без отработки двух месяцев).
Поспешили конечно их вина. Но при сокращении с учетом бонусов они бы получили третью среднемесячную зарплату намного превышающую сумму в соглашении. + тот факт что при сокращении выплаты налогами не облагаются.
Собственно сам вопрос. Возможно ли отменить подписанное вчера соглашение (оно еще никуда не ушло и т.д.) Лежит на столе в кадрах, но так просто его конечно никто не порвет, фирме это не выгодно.
Слышал что если докажут что было дано под давлением (два свидетеля нужно) или скажем ввели в заблуждение.
Или какие еще факторы могут поспособствовать что бы отменить это соглашение.
Заранее благодарен за ответ.
С уважением, Николай.
Пусть попробуют обратиться в Гос. труд.инспекцию коллективно, вдруг поможет.
Всем спасибо большое за советы. Передал. Так и поступят!