Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос по оплате за работу в праздничные дни
Здравствуйте. На работу 06.01.2014г я пришла без электронного пропуска, забыла его дома, в суматохе не уведомила об этом руководителя. На основании этого руководство лишает меня двойной оплаты за работу в праздничный день. Является ли это законным основанием и какой документ должен предоставить работодатель для ознакомления сотруднику.
Добрый день, Ольга.
А если бы Вы забыли электронный пропуск в обычный рабочий день, что, Вам бы за этот день не выплатили бы зарплату ? Ведь кроме электронного учёта существует (и их никто не отменял) табеля учёта рабочего времени на бумажных носителях, и есть должностные лица (как правило — непосредственный руководитель рядового исполнителя (рабочего или служащего), которые эти табеля должны заполнять, убедившись, что работник был на работе.
Для начала — напишите руководителю докладную записку с изложением обстоятельств, имеющих существенное значение: в какое время прибыли на работу, чьим электронным пропуском воспользовались для прохода через турникет, укажите свидетелей при этом присутствующих, а главное — продемонстрировать объём выполненной в тот день работы, указать вместе с кем Вы её выполняли. Это примерные рекомендации, для более конкретных советов необходимо хоть приблизительно знать специфику Вашей деятельности.