Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если в трудовой, написано, что уволен по соглашению сторон, ст77, может ли новый работодатель узнать, что на старой работе был факт хищения?
Если в трудовой,написано,что уволен по соглашению сторон,ст77,может ли новый работодатель узнать,что на старой работе был факт хищения?
, Анюта, г. Санкт-Петербург
Антон Виноградов
Анюта, Доброе утро.
Если по соглашению, то не переживайте.
Скажите что ложь, вот и всё.
Как проверить.
Но отдел кадров может позвонить на прежнею работу, и спросить.
А дальше, га сколько Вам нужна новая работа, у нового работодателя.
Вы же можете честно, сказать что кражи не было. Я надеюсь её не было.
С уважением, Антон.