8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Директор просит уволиться по собственному желанию за проступок, психологически затравливая

Работаю в школе 2 год без второго экземпляра трудового договора, его не выдали. Должностную инструкцию я не подписывала и не видела. Директор просит уволиться по собственному желанию за проступок, психологически затравливая. Законны ли его действия?

, Альбина, г. Москва
Илья Гнусов
Илья Гнусов
Юрист, г. Москва

Альбина, здравствуйте!

Заставлять уволиться по собственному желанию незаконно. В частности, вы вправе требовать получения экземпляра трудового договора. Обратитесь с письменным заявлением в отдел кадров/лицу совмещающему обязанности по данной работе с требованием выдачи экземпляра трудового договора в соответствии с положениями ст.62 ТК РФ. ТД обязаны выдать, в ином случае можете требовать в судебном порядке получения документа и компенсации морального вреда.

1
0
1
0
Альбина
Альбина
Клиент, г. Москва
Благодарю за ваш ответ. Скажите, я могу потребовать документ на основании которого меня хотят уволить и обратиться с этим документом в организацию по охране труда?

В случае если работодатель хочет уволить вас за совершенный проступок и оформлен письменно документ о совершении указанного проступка(например, соответствующий приказ)  можете потребовать. Однако не за каждый проступок можно уволить. В соответствии со ст.81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть ТД по собственной инициативе только в определенных случаях.

Подробнее здесь

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.10.2022