Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Будет ли в это случае, работодатель прав?
Работница мать-одиночка (пятеро детей) хочет после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель против и может предоставить отпуск без сохранения заработной платы только не более 14 дней. Будет ли в это случае, работодатель прав?
Екатерина, добрый день. По соглашению между работником и работодателем отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться в любое время и на любой срок (ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ). Таким образом, работница, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком, вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ей отпуск без сохранения заработной платы на то количество времени, которое ей необходимо. Екатерина, если у Вас остались дополнительные вопросы-пожалуйста задавайте. С уважением юрист Игорь.
1
0
1
0
Екатерина
Клиент, г. Москва
Спасибо. А работодатель вправе отказать, правильно?
К сожалению данное действие уже на его усмотрение. В случае если Вы не согласны с его решением Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Попал в ДТП, постановление ГИБДД подписывать отказался, так как вину не признал, подписал только , что забрал копию, выписали протокол. Надо ли мне оплатить по постановлению в госуслугах штраф до суда и будет ли это автоматическим признанием вины?
, вопрос №4926936, Алексей, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, уважаемые! Интересует ответ человека, подкованного в этой теме, по которой будет вопрос. Нужен не поверхностный ответ, а максимально детально изложенное сообщение, спасибо.
Я хочу начать заниматься p2p арбитражем, купил по курсу дешевле, продал дороже. Я уже знаю, что мне надо открывать УСН доход минус расход 15%, с выбором ОКВЭД 62.09. я уже подал заявку на регистрацию ИП в Тбанке, и выбрал этот один ОКВЭД. На данном этапе не совсем понятно, как вести учёт КУДиР, а также делать налоговое уведомление, и правильного ли вообще формата у меня эти документы. Приложил их ниже, прошу ознакомиться и подсказать, могу ли я отправлять налоговое уведомление в форме таблицы, и если запросят КУДиР, правильно ли я его веду (сделал одну заметку). Также, могу ли я записывать в столбец I расходы на аренду онлайн кассы? Помесячная оплата от Юкасса. И надо ли мне вести остальные пункты КУДиР? (II-IV)
Как правильно заполнять налоговое уведомление, и пример, приложенный к вопросу является ли правильным?
Что требуется передавать в налоговую? Представим, я веду КУДиР, налоговое уведомление, храню все данные по каждому ордеру: ордера покупки, курс покупки, и сумма в рублях (PDF выгрузка с ByBit), скриншот перевода баланса на вторую биржу с точной датой, суммой в $, и временем, скриншот получения средств от второй биржи с точной суммой, датой, и временем, скриншот каждого выполненной продажи доллара, с точной датой, временем, курсом доллара, с суммой в рублях, чек перевода средств от контрагента на мою карту. В случае возникновения вопросов, этих данных по ордерам, + КУДиР хватает для решения вопросов?
При формировании налогового уведомления, подачи информации по итогам года, необходимо ли мне подключить электронную подпись, да и в целом в моем случае нужна ли она мне? Все данные будут передаваться через личный кабинет ФНС, без задействования сторонних лиц, или программ.
Можно ли принимать переводы по СПб на личный счёт, а не только на ИП? Учитывая, что каждая операция будет сохранена, как я и писал выше. Будут ли вопросы от банка? Получится ли их решить, если они все таки будут, имея все эти данные?
Если на мою карту придут грязные деньги, и будет запрос на возврат, что делать в таком случае? Будет ли мне что-то, и что делать в такой ситуации?
Возможно я что-то упустил, поэтому требуется ответ от человека, который вёл такие дела и знает во всём этом очень хорошо, обязательно к ознакомлению документы, приложенные к вопросу, и максимально развернутый ответ по каждому из пунктов, спасибо. Возможно что-то упустил, хотелось бы узнать как можно детальнее каждый из подводных камней, который был упущен мной в процессе написания
, вопрос №4926743, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мой брат - заключенный, ушедший на сво. Из родни остались он да я. У него есть взрослая дочь, но он лишён род. прав давно, они не близки. В случае его гибели, есть ли у меня шансы получить выплаты? Фактически всю жизнь содержала брата именно я. Плюс он указал меня доверенным лицом.
, вопрос №4926500, Каталина, г. Первоуральск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я забеременела и встала на учет по беременности в 6 недель в Красноярском крае. И оформила единое пособие на детей и беременных женщин. Но мне осталось учиться 2 месяца и я получаю диплом. И переезжаю в Иркутскую область по месту прописки, где в последующем буду жить и рожать. Также буду вставать на учет по беременности уже там. Подскажите пожалуйста, какие нужны документы для того чтобы переоформить пособие на другой регион в нашем случае на Иркутскую область, и можно ли это сделать, и в течение какого времени.
, вопрос №4926335, Татьяна, г. Зеленогорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня проблема, у нас в части не ведётся книга учёта переработки. Каждую неделю мы работаем 5 полных дней + суббота(4ч), как я понимаю в этом случае 4ч с субботы должны вноситься в книгу переработки в связи со "статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)". Также и за суточные наряды переработка не вносится в книгу, тобишь она не ведётся вообще. Мой вопрос состоит в том, могу ли я с отсутствием отпуска получить выходные за свою накопленную переработку, а также в крайнем случае могу ли я обжаловать решение(отказ) командира предоставить мне выходные?
, вопрос №4926254, Obscurexyz, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
К сожалению данное действие уже на его усмотрение. В случае если Вы не согласны с его решением Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.