Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отказаться подписывать NDA, если увольняюсь по собственному желанию?
Добрый день,
Я сама написала заявление обо увольнении, работодатель обязал меня отработать 14 дней, дата увольнения наступит через 6 календарных дней/4 рабочих дня. Я работаю на дистанционной работе, ДС к трудовому договору о дистанционной работе имеется. Работодатель вызывает меня в офис для подписи NDA. Могу ли я отказаться без последствий для себя от приезда в офис? Могу ли я отказаться подписывать NDA, если увольняюсь по собственному желанию? Работодатель хочет в день увольнения при свидетелях уведомить меня об NDA.
Здравствуйте Надежда.
Работодатель вызывает меня в офис для подписи NDA. Могу ли я отказаться без последствий для себя от приезда в офис?
Можете конечно в таких условиях.
Более того, положения Трудового кодекса РФ регулирующие порядок оформления увольнения работника предусматривают обязанности работодателя в отношении направления уведомления работнику о согласии направить ему почтой трудовую книжку., и соответственно произвести с ним окончательный расчет.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте
Могу ли я отказаться подписывать NDA, если увольняюсь по собственному желанию? Работодатель хочет в день увольнения при свидетелях уведомить меня об NDA.
Любые доп. соглашения подписываются только с вашего согласия
Тут нельзя вас обязать — ст 72 тк
На счет именно вызова в офис- такое возможно, если трудовой договор предусматривает возможность вызова в офис. То есть это возможно не всегда.
1. Если я отказываюсь подписать, работодатель может отказать мне в увольнении по собственному желанию?
Нет
вы обязаны лишь уведомить об этом за 2 недели — отказа в увольнении по собственному не бывает
если трудовую книжку не выдадут- повод для жалоб в прокуратуру и гос. инспекцию по труду
. Если работодатель информирует меня об NDA и фиксирует отказ от подписи в присутствии двух свидетелей, NDA имеет юридическую силу для меня?
никаких последствий
С учетом моего первого ответа выше далее:
Рекомендую дополнительно ознакомиться с полными и развернутыми разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
При увольнении работодатель обязан ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении, именно это предусматривает статья ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Из статьи следует, что:
Все остальные условия, выполняются только если они прямо предусмотрены заключенным с Вами трудовым договором и предусмотрены локальными актами работодателя например, только в этом случае.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует, что:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».