Должен ли учитель платить за воду в школе, в которой работает, либо школа сама обязана обеспечивать учителя питьевой водой бесплатно как работника?

Добрый день!

Работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой, если это предусмотрено локальным нормативным актом, государственными требованиями охраны труда, например правилами по охране труда в определенной сфере деятельности, системой оплаты труда.

Согласно  Статья 216.3. ТК РФ 

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Работодатель самостоятельно определяет форму реализации обязанности по обеспечению работников питьевой водой с учетом отраслевых правил по охране труда. Так если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретение куллера или бутилированной воды не входит в обязанности работодателя.