Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли такое формулирование договора?
Здравствуйте, хотел бы узнать по поводу сложившейся ситуации. Работодатель боится, что потеряет сотрудника, в связи со сплетнями в коллективе, может ли он на договорной основе принудить сотрудника работать, например, 6 месяцев, без возможности увольнения онного? Законно ли такое формулирование договора?
Здравствуйте, Сергей!
Нет, принудить сотрудника работать в течение определенного времени нельзя. Принудительный труд запрещён по трудовому законодательству.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».