8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как не потерять права на управление компанией

Здравствуйте, мы с моим партнером, совместно учреждаем ООО. Генеральным директором хочет выступать мой партнер, но практически все вопросы по части развития и управления компанией будут решаться мной. Доли в уставном капитале следующие; 51% мой, 49% его.

Может ли он, по собственной инициативе (в будущем) стать единоличным владельцем компании?

Какие риски я несу, если отдаю права генерального директора своему партнеру?

, Антон, г. Челябинск
Мария Иванова
Мария Иванова
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

Ваши опасения напрасны. Стать единоличным владельцем компании — это значить владеть 100% уставного капитала. При большом желании он может изменить пропорции долей в уставном капитале. Все изменения  касающиеся уставного капитала фиксируются в ЕГРЮЛ, так что можете ежемесячно заказывать выписку из ЕГРЮЛ на свою организацию и смотреть кто чем владеет (когда выписку заказываешь на свою организацию ее выдают бесплатно).

Если Вы хотите контролировать руководство Вашего генерального директора, то включите в Устав разные условия, например, что он должен согласовывать  с учредителями безвозмездные сделки; сделки по отчуждению объектов недвижимости и автотранспортных средств и т.д.

0
0
0
0
Петр Гречишников
Петр Гречишников
Юрист, г. Москва

Антон, добрый вечер!

В силу закона, он не сможет стать единственным участником общества по своей инициативе.

Ваша доля может перейти к нему только по основаниям, предусмотренным законом, в частности ФЗ об ООО, например:

— в случае если Вы не оплатите в срок свою долю в уставном капитале (срок для ее оплаты 1 год с момента регистрации общества) и такая доля перейдет к обществу. В этом случае, он может принять решение о распределении такой доли и стать единственным участником;

— на основании сделки (договор купли-продажи, дарения). При этом, если мне не изменяет память, на заявлении для гос. регистрации таких изменений, заверяется подпись продавца/дарителя у нотариуса, т.е. покупатель не может произвести такие изменения без Вашего ведома;

— в случае выхода Вас из общества по собственному желанию. В этом случае, Вам должны будут выплатить действительную стоимость доли (рассчитается по данным бух. отчетности), и доля переходит к обществу;

— в случае, если Вы примите желание продать Вашу долю третьему лицу, у второго участника возникнет преимущественное право покупки;

— в иных подобных случаях, указанных в ФЗ.

Что касается контроля Ген. директора:

1. Т.к. у Вас будет 51 %, соответственно большинство голосов у Вас, а это значит, что Вы в любой момент можете поменять Директора. При этом, необходимо соблюсти порядок созывать собрания, в противном случае, решение может быть признано недействительным.

2. В том году, Высший Арбитражный суд принял постановление о разъяснении вопросов, связанных с взысканием убытков с генеральных директоров. В частности, в случае их действий/бездействий убытки которые причине вред Обществу могут быть взысканы в судебном порядке. (Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»).

3. В обществе может быть организована аудиторская проверка.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Что мне нужно предпринять, чтобы не потерять квартиру?
Я (Елена) купила квартиру у Екатерины. Екатерина в свое время купила эту квартиру у Нины (имена условные). Нина признана банкротом, и её имущество подлежит реализации по суду. Договор между Ниной и Екатериной суд хочет признать недействительным (он таковым и является), и реализовать мою квартиру в счет погашения долгов Нины. Дело рассматривается Арбитражным судом Москвы. Вопрос: Ведет ли признание недействительным договора между Ниной и Екатериной к автоматическому признанию недействительным договора между Екатериной и Еленой? Что мне нужно предпринять, чтобы не потерять квартиру?
, вопрос №4857927, Елена, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Конституционное право
Наш ребенок закончил 9 класс в 2025, получил аттестат, поступил в колледж, на платной основе, спустя 2 месяца "обучения" мы поняли, что качество обучения нас не устраивает совсем и забрали документы
Здравствуйте. Наш ребенок закончил 9 класс в 2025, получил аттестат, поступил в колледж, на платной основе, спустя 2 месяца «обучения» мы поняли, что качество обучения нас не устраивает совсем и забрали документы. Нас запугивали, что мы не имеем права, чтобы ребенок нигде не учился. Сейчас ребенок обучается на профессиональных курсах специальности, которая ей нравится. Сегодня мне звонили с отдела образования, узнать где обучается наш ребенок. Вопрос- какие могут быть последствия для нас, родителей, что наш ребенок не вернулся в школу и не пошел учится в другой колледж?
, вопрос №4857263, Евгения, г. Москва
Автомобильное право
Есть ли какие-то сроки по истечению которых меня наказать уже не имеют права?
Добрый день! Подскажите в течение какого времени после протокола от ГИБДД по статье 12.2 часть 2 (номер был испачкан снегом) должны вызывать в суд? Есть ли какие-то сроки по истечению которых меня наказать уже не имеют права? Спасибо за ответ!
, вопрос №4856910, Oleg, г. Москва
Трудовое право
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?
, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала
Добрый день! Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала, в моей должностной инструкции есть пункт а именно: планы по награждению работников, сбор и отправка характеристик, наградных листов и информационных материалов. Начальник отдела кадров в моем управлении решила что если я занимаюсь наградной компанией на работников то и заполнение вкладыша награды в трудовой книжке на бумажном носителе должна делать я, хочет без моего согласия изменить мою должностную инструкцию и добавить туда пункт по заполнению трудовых книжек, я не согласна как быть в этой ситуации?
, вопрос №4856665, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 24.01.2014