8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, такой вопрос, 2 недели уже сижу дома, по вине работодателя мне должны оплатить эти дни?

Здравствуйте, такой вопрос, 2 недели уже сижу дома, по вине работодателя мне должны оплатить эти дни? Договор есть работаю на колбасном.

, Сергей, г. Москва
Екатерина Смирнова
Екатерина Смирнова
Юрист, г. Сургут

Добрый день!

Для четкого ответа на вопрос необходимо понимать что Вы подразумеваете под «виной работодателя»?  Если речь идет о ситуациях временной приостановки работы  по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (другими словами -простой), то в такой ситуации работодатель обязан осуществить оплату работнику. Простой может быть по вине работодателя, работника или по независящим причинам.

В соответствии со Статьей 157 Трудового кодекса РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.11.2022