Здравствуйте, я опоздала на работу на час, могут ли вырвать талон по охране труда за это?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

При нарушении трудовой дисциплины позиция ВС РФ, нам говорит, что, «при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен» (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ). В своём письменном объяснении Вы должны обосновать свою уважительную причину нарушения трудовой дисциплины.

Доброго Вам дня.