Ну если начальник смены, встал в дыбы и говорит: "делить обязательно и не хочет даже составлять график отпусков" как бороться с такими индивидуумами, что бы не пострадала компания?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В письменном виде в своём служебном заявлении на имя директора предприятия сообщить о превышении должностных полномочий данного сотрудника, который ухудшает положение работника в части нарушения норм Трудового кодекса РФ статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, что является нарушением законодательства о труде и иных нормативно правовых актов,  и влечёт административную ответственность для работодателя и должностных лиц согласно, статьи 5.27 КоАП РФ  в случаи если данный факт Вы озвучат в своей жалобе обратившись в прокуратуру, и в инспекцию по труду, работники предприятия. С просьбой принять меры для устранения нарушений прав работников и норм ТК РФ.

Доброго Вам дня.