Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В период срока действия трудового договора с 01.05.2022 по 30.04.2023, работница оформила отпуск по беременности и родам до 11.02.2023
В период срока действия трудового договора с 01.05.2022 по 30.04.2023, работница оформила отпуск по беременности и родам до 11.02.2023. Правомерно ли ей оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3- лет с 12.02.2023 по 30.04.2023 (до даты окончания трудового договора) и уволить ее по истечению срока трудового договора?
, Бареева Елена Викторовна, г. Дивногорск