8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Форма одежды на работе

Недавно на работе сменился директор. Как только он пришел к власти, запретил всем девушкам носить на работе легинсах, мотивируя тем, что это "мешает работать", хотя кому и как это мешает не понятно. Разрешает носить только джинсы(никаких лосин, треников итд). Как только видит на работе девушку в легинсах или парня в спортивных штанах, отправляет домой ставя в табеле Н(не присутствовал). С прошлым директором таких проблем не возникало, каждый носил то, что хотел.

В должностной инструкции прописана форма одежды сотрудника: запрещается носить юбки и шорты. Необходимо использовать только закрытую обувь. Запрещено носить майки, одежда должна быть с рукавом (футболки, кофты и пр). Сотрудник должен быть чист и опрятен, с чистой униформе.

Ни слове в каких именно штанах должен быть сотрудник не сказано. Так же новый директор заставляет носить длинные рукава, у тех, у кого есть татуировки на руках. Опять же, за все время нашей работы никому не было дела до этого.

К слову, мы сотрудники спортивного гипермаркета "Декатлон", просим вашей помощи! Пусть это пустяк, но хочется справедливости! Спасибо!

Показать полностью
, Алевтина, г. Москва
Андрей Коршунов
Андрей Коршунов
Адвокат, г. Челябинск
Эксперт

Уважаемая Алевтина.

Обратитесь с жалобой в Трудинспекцию. Это нарушение трудового законодательства. Директор не вправе произвольно толковать локальные нормативные акты. Да и принимать такой акт работодатель был не в праве ТК РФ не регламентирует требований к одежде обычных работников. А ухудшать условия по сравнению с ТК РФ работодатель не  вправе.

0
0
0
0
Николай
Николай
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Алевтина.

Вы и ваши коллеги можете обратиься с жалобой в Трудовую инспекцию или же в суд.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.01.2014