Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Он оформил отпуск без сохранения зарплаты на пятницу, но его привлекли к работе в субботу, как работодатель должен нму оплатить этот день?
Работник работает по пятидневной рабочей недели, суббота и воскресенье выходные. Он оформил отпуск без сохранения зарплаты на пятницу, но его привлекли к работе в субботу, как работодатель должен нму оплатить этот день?
, Татьяна, г. Москва
Иван Иванов
Добрый день. Во первых, при пятидневной рабочей неделе в выходной можно вызвать только с согласия работника. Если он согласился, то оплата в двойном размере, либо одинарном, но с предоставлением одного оплачиваемого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).