Что он не оформил этот день как ремонт

Question

У мужа на вахте произошел инцидент. Производственная травма. Все рабочие находились на ремонте в гараже- но в документах оформлен как обычный рабочий день, не как ремонт. Муж чинил свой трактор, в это время бульдозерист попросил его помочь подержать запчасть, а бульдозерист занимался сваркой. И в этот момент мужу под глаз попал кусочек метала. фото прикрепляю. Мужа быстро доставили в медпункт, металл убрали, перевязали. Сказали три дня лежать в общаге. На третий день к мужу пришел начальник его участка сказал, что обвиняют начальника. Что он не оформил этот день как ремонт. И его могут посадить. А этот начальник решил уволиться поэтому. На третий день мужу сказали лететь домой, сходить к офтальмологу и оформить больничный. По поводу компенсации все молчат. Что нам делать? Как поступить? У нас кредиты стоят. А я сама в декрете

Вячеслав Чадин · Answer

Здравствуйте. Это производственная травма, и работодатель обязан оформить её как несчастный случай на производстве. Не имеет значения, «ремонт» был оформлен или обычный рабочий день — если травма получена при выполнении трудовых обязанностей или по поручению коллеги, это производственный случай. необходимо: Обратиться к врачу и оформить больничный с указанием, что травма получена на работе. Письменно потребовать от работодателя провести расследование несчастного случая и составить акт о несчастном случае на производстве. Если откажут — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. При признании травмы производственной положены: оплата больничного 100%, страховые выплаты и компенсация вреда. Если нужно — помогу составить заявление.

Лана Чесанова · Answer

Здравствуйте, Арина! Ваш муж получил травму на территории работы во время вахты, что квалифицируется как производственный несчастный случай по ст. 227 ТК РФ, даже если помощь была оказана коллеге при ремонте. Это даёт право на больничный (оплачивается 100% среднего заработка), единовременную и ежемесячные выплаты от Социального фонда России (СФР), оплату лечения и возможную компенсацию морального вреда. Рекомендую: • Сходите к офтальмологу, получите полный пакет меддокументов: выписку, заключение, листок нетрудоспособности с кодом «04» (несчастный случай на производстве). Не затягивайте — это основа для выплат. • Передайте больничный работодателю для оплаты (первые 3 дня — за счёт работодателя, далее — СФР). • Напишите заявление работодателю с требованием провести расследование, составить акт по форме Н-1 и выдать вам копию. Укажите свидетелей (бульдозерист и другие), приложите фото травмы и медсправки. Если работодатель отказывается составить акт, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) онлайн через Госуслуги или сайт rostrud.gov.ru — они инициируют проверку и могут сами признать случай производственным