8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В каких случаях можно перевести на 2/3 при сокращении

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом 1-1 месяц, после очередного заезда на вахту я узнаю что всю технику продали другой компании и на ней работают другие люди, через неделю работодатель официально уведомил о сокращении и перевел на 2 /3 , но с новым штатным расписанием нас не ознакомили.В данный момент мы сидим на рабочем месте с 7 00 до 19 00 ничем не заняты. На сколько правомерны действия работодателя и что делать в этой ситуации.

Уточнение от клиента

Да, простой по вине работодателя , в связи с ликвидацией транспортного участка

, Погорелов Роман, г. Рыбинск
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Погорелов. При сокращении — не при каких. Может, вам не из-за сокращения 2/3 платят, а простой? Или изменен в одностороннем порядке размер зарплаты? Обратитесь в Гострудинспекцию и прокуратуру, пусть проверят, что в действительности происходит.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 31.01.2014